Senior Software Engineer
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Beamy détecte l'usage de 50K+ SaaS en temps réel chez 500K+ utilisateurs dans les grandes entreprises. Notre extension navigateur collecte des millions de signaux quotidiens pour aider les équipes IT à optimiser leur portefeuille logiciel.
Notre technologie brevetée combine extension cross-browser, pipelines de données temps réel, et IA — le tout avec des contraintes de performance et de sécurité enterprise‑grade.
Missions
- Tu rejoins notre équipe engineering, dans une culture où l'ownership est fort et où l'utilisation intelligente de l'IA est encouragée pour shipper plus vite sans sacrifier la qualité:
- -Concevoir et développer des features complètes, du design technique jusqu'au déploiement
- -Architecturer des solutions scalables (millions d'événements/jour, contraintes de latence)
- -Travailler sur notre extension cross-browser (Chrome, Edge, Firefox) et ses spécificités
- -Collaborer avec les équipes Product et Data pour transformer les besoins métier en solutions techniques
- -Participer aux code reviews et contribuer à l'amélioration continue de nos pratiques
- -Utiliser l'IA comme levier d'accélération tout en gardant une compréhension profonde du code
Profil recherché
- Hard skills
- -5+ ans d'expérience en développement logiciel
- -Solide expertise Node.js + TypeScript
- -Expérience avec Vue.js ou un framework front moderne
- -Capacité à travailler efficacement avec l'IA (Copilot, Claude, Cursor) — augmenté, pas dépendant
- -Tu sais expliquer et défendre ton code, qu'il soit écrit par toi ou généré
- Bonus :
- -Expérience avec les extensions navigateur
- -BigQuery ou systèmes de données à grande échelle
- -Infra cloud (GCP, Kubernetes, Terraform)
- -Envie de mentorer des devs plus juniors
- Soft skills
- -Tu prends ownership de tes sujets de bout en bout
- -Tu es pragmatique : un MVP qui marche > une archi parfaite qui n'existe pas
- -Tu communiques clairement et tu aimes le pair programming
- -Tu es humble : tu admets quand tu ne sais pas, tu apprends du feedback
- -Tu es curieux : les nouvelles technos (y compris l'IA) t'excitent plus qu'elles ne t'inquiètent
L'offre Beamy
- 55-70K€ selon profil + BSPCE
- 3j/semaine Paris 9e + 2j de télétravail
- Cursor/Claude/ChatGPT Pro fournis
- Mutuelle Alan + Swile + 5 semaines congés + RTT
- Équipe : 9 engineers + Product + Data
- Impact réel : ton code tourne chez 500K+ utilisateurs dans des grands comptes
- Culture AI-first : on utilise l'IA pour shipper plus vite, pas pour remplacer la réflexion
- Défis techniques variés : extension browser, pipelines data, APIs à grande échelle, infra cloud, front stylé
- Ownership fort : tu es responsable de tes sujets, pas de micro-management
- Progression rapide : career reviews 2x/an, évolution flexible en salaire et responsabilités
- Transparence totale : salaires, finances, stratégie — tout est partagé
- Équipe solide : 9 devs de 4 à 10 ans d'XP, entraide et peer review au quotidien
- Stack:
- -Backend : Node.js (NestJS), TypeScript
- -Frontend : Vue 3, Nuxt 3
- -Data : MySQL, BigQuery, dbt
- -Infra : GCP, Kubernetes, Terraform, Docker
- -CI/CD : GitHub Actions
- -Tools : Cursor, Linear, Notion, Figma
Déroulé des entretiens
- Découverte (30 min) avec Priscille, Talent Acquisition
- Échange technique (30 min) avec Tahir, CTO
- Live coding avec IA (1h25) — tu codes avec ton assistant IA préféré, on observe comment tu réfléchis et collabores avec l'outil
- Culture fit (1h) avec Priscille
- Déjeuner avec l'équipe + échange valeurs avec Andréa (CEO)
- Références
- Pas de homework à rendre chez toi. Notre test est un exercice en live où on évalue ton raisonnement, ta capacité à décomposer un problème, et comment tu utilises l'IA — pas juste le code produit.
- Des recherches montrent que, tandis que les hommes postulent à des emplois lorsqu'ils remplissent en moyenne 60 % des critères, les femmes et d'autres groupes sous-représentés ont tendance à ne postuler que lorsqu'ils remplissent 100 % des qualifications.
- Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.
- Nous croyons que des équipes aux parcours variés sont plus fortes, plus créatives et plus innovantes. Vous pouvez postuler chez Beamy, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle,