Senior Software Engineer

Il y a 2 jours

Paris, Nouvelle-Aquitaine, France Beamy Temps plein 55 000 € - 70 000 € Contrat

Beamy détecte l'usage de 50K+ SaaS en temps réel chez 500K+ utilisateurs dans les grandes entreprises. Notre extension navigateur collecte des millions de signaux quotidiens pour aider les équipes IT à optimiser leur portefeuille logiciel.

Notre technologie brevetée combine extension cross-browser, pipelines de données temps réel, et IA — le tout avec des contraintes de performance et de sécurité enterprise‑grade.

Missions

  • Tu rejoins notre équipe engineering, dans une culture où l'ownership est fort et où l'utilisation intelligente de l'IA est encouragée pour shipper plus vite sans sacrifier la qualité:
  • -Concevoir et développer des features complètes, du design technique jusqu'au déploiement
  • -Architecturer des solutions scalables (millions d'événements/jour, contraintes de latence)
  • -Travailler sur notre extension cross-browser (Chrome, Edge, Firefox) et ses spécificités
  • -Collaborer avec les équipes Product et Data pour transformer les besoins métier en solutions techniques
  • -Participer aux code reviews et contribuer à l'amélioration continue de nos pratiques
  • -Utiliser l'IA comme levier d'accélération tout en gardant une compréhension profonde du code

Profil recherché

  • Hard skills
    • -5+ ans d'expérience en développement logiciel
    • -Solide expertise Node.js + TypeScript
    • -Expérience avec Vue.js ou un framework front moderne
    • -Capacité à travailler efficacement avec l'IA (Copilot, Claude, Cursor) — augmenté, pas dépendant
    • -Tu sais expliquer et défendre ton code, qu'il soit écrit par toi ou généré
  • Bonus :
    • -Expérience avec les extensions navigateur
    • -BigQuery ou systèmes de données à grande échelle
    • -Infra cloud (GCP, Kubernetes, Terraform)
    • -Envie de mentorer des devs plus juniors
  • Soft skills
    • -Tu prends ownership de tes sujets de bout en bout
    • -Tu es pragmatique : un MVP qui marche > une archi parfaite qui n'existe pas
    • -Tu communiques clairement et tu aimes le pair programming
    • -Tu es humble : tu admets quand tu ne sais pas, tu apprends du feedback
    • -Tu es curieux : les nouvelles technos (y compris l'IA) t'excitent plus qu'elles ne t'inquiètent

L'offre Beamy

  • 55-70K€ selon profil + BSPCE
  • 3j/semaine Paris 9e + 2j de télétravail
  • Cursor/Claude/ChatGPT Pro fournis
  • Mutuelle Alan + Swile + 5 semaines congés + RTT
  • Équipe : 9 engineers + Product + Data
  • Impact réel : ton code tourne chez 500K+ utilisateurs dans des grands comptes
  • Culture AI-first : on utilise l'IA pour shipper plus vite, pas pour remplacer la réflexion
  • Défis techniques variés : extension browser, pipelines data, APIs à grande échelle, infra cloud, front stylé
  • Ownership fort : tu es responsable de tes sujets, pas de micro-management
  • Progression rapide : career reviews 2x/an, évolution flexible en salaire et responsabilités
  • Transparence totale : salaires, finances, stratégie — tout est partagé
  • Équipe solide : 9 devs de 4 à 10 ans d'XP, entraide et peer review au quotidien
  • Stack:
    • -Backend : Node.js (NestJS), TypeScript
    • -Frontend : Vue 3, Nuxt 3
    • -Data : MySQL, BigQuery, dbt
    • -Infra : GCP, Kubernetes, Terraform, Docker
    • -CI/CD : GitHub Actions
    • -Tools : Cursor, Linear, Notion, Figma

Déroulé des entretiens

  • Découverte (30 min) avec Priscille, Talent Acquisition
  • Échange technique (30 min) avec Tahir, CTO
  • Live coding avec IA (1h25) — tu codes avec ton assistant IA préféré, on observe comment tu réfléchis et collabores avec l'outil
  • Culture fit (1h) avec Priscille
  • Déjeuner avec l'équipe + échange valeurs avec Andréa (CEO)
  • Références
  • Pas de homework à rendre chez toi. Notre test est un exercice en live où on évalue ton raisonnement, ta capacité à décomposer un problème, et comment tu utilises l'IA — pas juste le code produit.
  • Des recherches montrent que, tandis que les hommes postulent à des emplois lorsqu'ils remplissent en moyenne 60 % des critères, les femmes et d'autres groupes sous-représentés ont tendance à ne postuler que lorsqu'ils remplissent 100 % des qualifications.
  • Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.
  • Nous croyons que des équipes aux parcours variés sont plus fortes, plus créatives et plus innovantes. Vous pouvez postuler chez Beamy, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle,