DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT SESSAD

Il y a 2 jours

Sarcelles, Île-de-France APAJH du Val d'Oise Temps plein 65 000 € - 90 000 € Contrat

Principales missions :

Sous l’autorité de la Direction générale, vous garantissez un accompagnement de qualité et une sécurité optimale pour l’ensemble des services placés sous votre responsabilité.

Vous êtes le garant de la conduite et du développement du projet d’établissement, dans le respect du projet associatif.

Vous inscrivez votre action dans le cadre des dispositifs organisationnels liés au CPOM mis en œuvre par le siège de l’Association. Vous veillez au bon fonctionnement des structures dans le respect de la réglementation en vigueur, des règles associatives et de vos délégations de responsabilités.

Vos principales missions :

  • Mise en œuvre du projet d’établissement
  • Animation et conduite des réunions d’équipe
  • Organisation et gestion des plannings de l’équipe pluridisciplinaire et des services généraux
  • Élaboration et suivi des projets personnalisés et des dossiers des enfants
  • Suivi individualisé de haute qualité des enfants accueillis, en veillant à la personnalisation des accompagnements et à la cohérence des projets éducatifs et thérapeutiques
  • Sécurisation de l’accompagnement des enfants
  • Pilotage de la gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines de l’établissement, dans le respect de la réglementation et des objectifs de maîtrise des coûts
  • Mobilisation et fédération des équipes autour d’un projet éducatif et d’accompagnement cohérent, en favorisant l’engagement, la valorisation des compétences et l’amélioration des pratiques professionnelles
  • Développement et entretien de relations de qualité avec les familles, les aidants, les partenaires institutionnels et les financeurs, afin de garantir une collaboration constructive et la fluidité du parcours des enfants
  • Développement des réseaux et des partenariats
  • Contribution à la mise en œuvre du plan d’amélioration de la qualité et de la sécurité

Avantages Associatifs :

  • Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux
  • Congés familiaux
  • Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille
  • Prévoyance
  • Avantages CSE
  • Pass Navigo : participation employeur à 50%