Directeur de Secteur

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? Vous avez envie d’impulser et de piloter la stratégie commerciale d’un secteur ?

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre futur(e) Directeur(trice) de Secteur Bretagne SUD, Responsable des départements Morbihan et Finistère.

Le poste :

Vous recherchez un challenge managérial et business à fort impact, combinant pilotage stratégique, leadership terrain et développement commercial sur un périmètre multi-sites ?

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où les enjeux de performance, de fidélisation des comptes clés et de transformation des organisations sont au cœur du rôle ?

Votre rôle :

Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous êtes garant(e) de la performance globale et du développement de votre secteur, sur les dimensions commerciales, managériales et financières.

À la tête d’un périmètre structurant pour Manpower, vous intervenez sur des enjeux de croissance, d’excellence opérationnelle et de sécurisation de partenariats stratégiques, dans un contexte de marché exigeant.

Vos principales responsabilités :

• Piloter et développer l’activité commerciale du secteur auprès de clients grands comptes et PME/TPE
• Sécuriser et faire évoluer les comptes stratégiques du territoire
• Décliner la stratégie business du Groupe et garantir l’exécution des plans d’actions sur l’ensemble du périmètre
• Manager, accompagner et développer des équipes multi-sites, avec un haut niveau d’exigence en matière de performance, d’engagement et de montée en compétences
• Accompagner les managers dans l’évolution des organisations et des pratiques, dans un contexte de transformation continue
• Anticiper les evolutions du bassin d’emploi local et adapter l’organisation des agences pour renforcer la compétitivité et la qualité de service
• Représenter Manpower auprès des acteurs économiques et institutionnels du territoire
• Porter au quotidien les valeurs, l’éthique et la culture Manpower

Votre environnement :

Périmètre géographique : 2 départements (Finistère, Morbihan)

16 entités : 14 agences d’intérim et 2 cabinets de recrutement

Environ 50 collaborateurs, dont 8 managers en direct

Un secteur solide, structuré et reconnu, avec de réels enjeux de développement, d’optimisation et de transformation.

Rémunération et avantages :

• Rémunération fixe : entre 60 et 70 k€ brut annuel sur 13 mois (selon profil)
• Rémunération variable : de l'ordre de 6 mois de salaire par an, liée aux performances individuelles et collectives
• Véhicule de fonction
• Avantages sociaux : accord de participation, prévoyance, PERCOL

Ce poste est fait pour vous si…

• Vous disposez d’une expérience confirmée en développement commercial, management d'équipe et en pilotage de centres de profit multi-sites, idéalement dans les services B2B
• Vous savez développer, fidéliser et sécuriser des portefeuilles clients complexes
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à embarquer des équipes dans la performance
• Une connaissance de l’univers du recrutement, de l’intérim ou d’un environnement concurrentiel similaire est un atout
• Vous êtes orienté(e) résultats, agile, et à l’aise dans des environnements en évolution permanente

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail.

En intégrant notre équipe vous bénéficiez de :

Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer vos compétences.

Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de vos ambitions.

Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage).

Nous nous appuyons également sur des standards Clarity, Care et Grow pour vous garantir une expérience professionnelle de qualité.

Ces principes sont au coeur de notre démarche pour créer un environnement où la