Chef des Ventes Régional – CDI – F/H
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Chef des Ventes Régional – Île-de-France / Oise / Seine-Maritime – CDI – F/H
Type de contrat : CDI
Secteur : Distribution B2B / Solutions d’emballage
Rémunération : 60 000 € – 62 000 € fixe brut annuel + variable
Secteur géographique : Île-de-France hors 91 + Oise (60) + Seine-Maritime (76).
Dans le cadre d’un recrutement pour un acteur reconnu de la distribution BtoB, nous recherchons un(e) Chef(fe) des Ventes Régional(e) pour piloter et accompagner une équipe commerciale terrain.
Entreprise:
Entreprise française, filiale d’un grand groupe européen reconnu, spécialisée dans la distribution multicanale de solutions d’emballage, fournitures et équipements pour les professionnels. Acteur majeur de son marché, elle accompagne au quotidien les entreprises industrielles, commerciales et de la grande distribution avec une forte culture du service client, de la proximité terrain et de la performance commerciale.
Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous prenez la responsabilité d’une région représentant environ 30 M€ de chiffre d’affaires et managez une équipe de 10 à 11 commerciaux terrain.
Secteur géographique : Île-de-France hors 91 + Oise (60) + Seine-Maritime (76).
A ce titre, vous :
- Animez, accompagnez et faites monter en compétences votre équipe commerciale
- Pilotez les objectifs, les résultats et les indicateurs de performance individuels et collectifs
- Accompagnez régulièrement vos commerciaux sur le terrain
- Déployez la politique commerciale et les accords-cadres sur votre région
- Identifiez les opportunités de développement et mettez en place les plans d’actions nécessaires
- Accompagnez les négociations auprès des clients stratégiques
- Veillez au développement et à la fidélisation du portefeuille clients
- Organisez et animez les réunions commerciales et les points individuels
- Participez au recrutement, à l’intégration et au développement des compétences de vos collaborateurs
- Assurez le reporting de l’activité auprès de la Direction Commerciale
Le poste combine management de proximité et pilotage commercial, avec une organisation moyenne de 3 jours sur le terrain et 2 jours consacrés au suivi et au pilotage de l’activité.
Une passation est prévue avec l’actuel Chef des Ventes, qui évolue au sein de l’entreprise.
Profil :
- Formation commerciale Bac+2 à Bac+5
- 5 ans d’expérience minimum dans des fonctions commerciales et de management
- Expérience réussie dans le management d’une équipe de commerciaux terrain
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation
- Forte culture du résultat et capacité à piloter la performance à travers les indicateurs commerciaux
- Leadership, capacité à fédérer et goût de l’accompagnement terrain
- Excellent relationnel et sens du service client
- Organisation, rigueur, autonomie et capacité d’analyse
- Bonne connaissance du tissu économique francilien appréciée
- La maîtrise de Salesforce est un plus
Ce que nous proposons :
- 60 à 62 K€ fixe brut annuel + variable
- Variable garanti pendant les 3 premiers mois
- Véhicule de fonction
- Carte carburant utilisable toute l’année, congés inclus
- 9 jours de RTT
- Mutuelle
- PEE
- PEREOL