Infirmière coordinatrice Bus Santé F/H

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Rattachée à l’équipe santé mobile de la Direction de la Santé, sous l’autorité hiérarchique du cadre santé,l’infirmière coordinatrice bus santé travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Elle contribueà la mise en œuvre de la politique départementale d’action sociale, de protection, de prévention, de promotion et d’éducation de la santé. Ellecoordonneet développe l’activité du Bus Santé en fonction des besoins des usagers, en assurant la gestion administrative, la communication et le lien avec les partenaires.Elle participeégalement aux actions de prévention, de dépistage et de soins infirmiers, accompagne les consultations médicales et veiller à la gestion du matériel médical.

Votre quotidien ?

• Participer à la redéfinition de l’offre du Bus Santé sur le territoire et réajuster en fonction des besoins des usagers et des orientations fixées pas la Direction Santé
• Elaborer le calendrier du Bus santé et coordonner les actions en relayant les informations aux différents intervenants ( gestion des relations et de la communication auprès des communes )
• Assurer des tâches administratives en lien avec l’activité du Bus Santé (Tableaux de bord, statistiques, gestion des demandes GRC…)
• Réaliser les bilans infirmiers d’admission des enfants de plus de 6 ans confiés à l’ASE en binôme avec le médecin
• Contribuer à la mise à jour des informations du Bus sur les différents supports de communication du département ( Soliguide, site Yvelines .fr )
• Accompagner le médecin lors des téléconsultations si besoin
• Participer à des actions de prévection, de dépistage et d’informationset assurer l’accueil des publics dans le camion
• Nouer et entretenir des liens avec les partenaires
• Gérer les stocks du petit matériel et de la trousse d’urgence du BUS

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Titulaire du diplôme d’Etat d’infirmière

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe, en transversalité et rendre compte à sa hiérarchie
• Etre à l’écoute et adopter une attitude de conseil et de soutien ;
• Etre force de proposition ;
• Respecter les délais institutionnels ainsi que la confidentialité et le secret médical
• Réactualiser ses connaissances par la formation continue
• Maitriser les techniques d’entretien et de communication orale et écrite ;
• Très bonnes qualités d’analyse et d’évaluation.
• Capacité à prendre des décisions.
• Maîtrise de la législation en termes de protection maternelle et infantile et de
  protection de l’enfance.
• Identification claire des institutions, les dispositifs et les acteurs de l’action sociale et de la santé.
• Maîtrise l’outil informatique (Word / Excel / logiciel métier, etc.).

Savoir-être

• Grande autonomie et disponibilité.
• Grand sens de l’écoute et capacité à adopter une attitude de conseil et de soutien.
• Force de proposition.
• Goût pour le travail en équipe.
• Sens aigu de l’analyse afin de comprendre au mieux les situations.

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au
recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les
contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Autres

• Permis de conduire B nécessaire

Choisir de travailler à nos côtés, c’est rejoindre une institution publique qui conjugue innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà du statut ou du diplôme, nous recherchons des personnes compétentes et déterminées, animées par l’esprit d’initiative et le sens de l’intérêt général. Car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses agents.

Parce que la diversité des parcours enrichit notre collectif, nous veillons à rendre notre processus de recrutement accessible à tous et à offrir à chacun un environnement de travail inclusif et adapté à ses besoins, avec l’appui de notre Mission Handicap.

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réel