Directeur adjoint d'une crèche collective

Directeur adjoint d'une crèche collective (H/F)

Vous souhaitez mettre votre expertise de la petite enfance au service d’un projet collectif, tout en développant vos compétences en management et en pilotage de structure ? Vous aimez être au plus près des équipes et des familles, tout en gardant une vision globale du fonctionnement d’une crèche ? Le poste de Directeur Adjoint d’une Crèche Collective vous permet de conjuguer accompagnement des enfants, coordination d’équipe et participation à la gestion quotidienne d’une structure municipale.

Votre mission au quotidien :

Sous l’autorité du Directeur de la Crèche Collective, vous l’assistez dans le pilotage global de la structure et assurez son remplacement en son absence. Vous contribuez à garantir la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des enfants et de leurs familles, en veillant au respect de leurs besoins et au bon fonctionnement de l’équipe. Vous coordonnez la mise en œuvre des décisions prises avec le directeur et assurez la liaison entre la direction et les agents de la structure. Vous recueillez les informations utiles au quotidien et veillez à leur bonne transmission.

Une partie importante de votre mission concerne l’animation et l’accompagnement des équipes. Vous participez à la formation du personnel, au recrutement, à la gestion des plannings et des congés, ainsi qu’à l’organisation des réunions d’équipe et de direction. Vous participez également à la journée pédagogique, au suivi des stagiaires et aux différents projets de la structure, notamment autour de la parentalité. En lien avec les familles, vous prenez part aux réunions et contribuez à maintenir une relation de confiance autour de l’accueil des enfants.

Vous intervenez également sur des sujets plus administratifs et organisationnels : suivi du budget de fonctionnement, gestion de la régie de recettes, commandes de produits d’entretien, organisation des visites médicales avec le médecin de la crèche et suivi de différents besoins de la structure. Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique et veillez à favoriser l’éveil et le développement des enfants. Le poste comprend des astreintes médicales régulières de 7h30 à 19h, notamment en lien avec la présence d’une infirmière, ainsi que la participation aux missions nécessaires à la continuité du service.

Vos compétences utiles :

Vous disposez de solides connaissances en psychologie, pédagogie et développement de l’enfant, ainsi qu’une bonne compréhension de ses besoins. Vous connaissez les enjeux et le cadre réglementaire des politiques publiques de la Petite Enfance, ainsi que les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention applicables en structure d’accueil. Vous êtes également capable de repérer les signes pouvant traduire un mal-être physique ou psychique chez l’enfant ou sa famille et de solliciter les professionnels compétents lorsque cela est nécessaire.

Votre capacité à manager, organiser et animer une équipe sera essentielle. Vous savez accompagner les professionnels, évaluer des projets socio-éducatifs, communiquer des informations de manière claire et construire un projet éducatif cohérent avec les orientations de la collectivité. Vous savez également organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant en situation de handicap. À l’aise avec les outils bureautiques, vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Enfin, vous êtes une personne à l’écoute, dynamique et adaptable, capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie. Votre sens de l’analyse, vos capacités d’évaluation et votre disponibilité vous permettent de prendre du recul sur les situations rencontrées et d’adapter votre communication aux enfants, aux familles comme aux professionnels.

Pourquoi nous ?

À Noisy-le-Grand, nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail optimal à nos collaborateurs.

Congés et flexibilité :

Profitez de 25 jours de congés annuels et de 12 à 23 jours de RTT, en fonction de votre temps de travail. Nous soutenons la flexibilité avec des possibilités de télétravail allant de 1 à 3 jours par semaine, et des horaires flexibles qui vous permettent d'adapter votre quotidien selon vos besoins.

Bien-être et santé :

Votre bien-être nous tient à cœur. Bénéficiez d'un accès à des programmes de bien-être physique et mental, avec des cours de sport gratuits sur le temps de midi, et d'un soutien en santé mentale grâce à nos services de conseil.

Assurance et protection sociale :

Soyez rassuré grâce à notre assurance maladie complémentaire, avec une participation de l'employeur