Ingénieur(e) ouvrages d’art

Il y a 15 heures

Amiens, Hauts-de-France Conseil départemental de la Somme Temps plein 52 000 € - 75 000 €/an

Statut : Filière technique – Catégorie A – cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux (l’examen des candidatures pourra être élargi aux techniciens territoriaux de 1ère classe en l’absence d’ingénieurs territoriaux).

Sous l'autorité du responsable du service Entretien - Maintenance, l’ingénieur(e) ouvrages d’art en charge de l’encadrement fonctionnel du domaine ouvrages d’art est plus particulièrement chargé(e) du bon déroulement des procédures relatives à l'entretien et la gestion du patrimoine départemental des ouvrages d’art routiers, fluviaux et maritimes. Il ou elle est amené(e) à assurer l’intérim du responsable entretien maintenance, notamment en période de vacances.

Missions et activités

  • Participation au pilotage et à la coordination des politiques techniques relatives à la maintenance et à la sécurité du patrimoine ouvrages d’art.
  • Organiser les procédures relatives à l’entretien et à la gestion du patrimoine départemental des ouvrages d’art routiers, fluviaux et maritimes.
  • Organiser la surveillance du patrimoine.
  • Analyser l’état de conservation et les enjeux de sécurité du patrimoine.
  • Proposer une programmation annuelle et pluriannuelle de travaux nécessaires à la préservation et la pérennité du patrimoine.
  • Mettre en œuvre une méthodologie de travail en transversalité avec les différents interlocuteurs qu’ils soient internes ou externes.
  • Élaborer des études de faisabilité et superviser des études produites par le service.
  • Rédiger des marchés et suivre des procédures administratives.
  • Piloter le suivi des chantiers.
  • Assister les agences routières.
  • Suivre des interventions d'entretien du patrimoine départemental.
  • Encadrer fonctionnellement l’équipe de techniciens et dessinateur projeteur du service mobilisée sur l’activité ouvrages d’art.
  • Participer à l’évaluation annuelle des agents placés sous sa responsabilité fonctionnelle et proposition de leurs objectifs individualisés.

Programmation et supervision des procédures administratives et techniques

  • Réaliser la programmation des visites et inspections des ouvrages, puis assure ou supervise l’analyse de ces inspections menées par un bureau d’études spécialisé.
  • Proposer la programmation des travaux.
  • Pour les petites interventions, organiser avec les agences une programmation et assurer le suivi des prestations exécutées ou pilotées par les agences routières.
  • Pour les interventions plus importantes, élaborer les dossiers de faisabilité de réparation ou de reconstruction et superviser les dossiers réalisés par les deux techniciens ; recueillir les informations techniques, administratives et réglementaires nécessaires à l’arbitrage en vue de l’inscription budgétaire.
  • Gérer et superviser les procédures administratives et techniques nécessaires à la réalisation des études et travaux.
  • Réaliser l’élaboration et le suivi des marchés.
  • Assurer la rédaction et la supervision des pièces techniques de DCE élaborées dans le service.
  • Élaborer, en partenariat avec le service des marchés, les pièces administratives des Dossiers de Consultation des Entreprises.
  • Assurer l’analyse des offres, la rédaction et la supervision des rapports d’analyse du service.
  • Organiser les chantiers et assurer le suivi des travaux.
  • Organiser les opérations de réception des travaux et l’évaluation de la qualité.
  • Rédiger les communiqués de presse pour l’ensemble des opérations d’ouvrages d’art.

Assistance aux agences routières

  • Évaluer et suivre, en lien avec les responsables de secteur et les chefs d'agence, les interventions d'entretien du patrimoine d’ouvrages d’art (régie et marchés à bons de commande).
  • Assurer le suivi des prestations d’entretien réalisées par les agences et la régie travaux.

Intérim du responsable du service entretien maintenance en son absence

  • Répondre aux attentes et questionnements de la direction.
  • Prévenir et gérer les tensions ou conflits sociaux.
  • Gérer et valider les demandes d’absence.
  • Réaliser les tâches courantes d’encadrement (validation des congés, organisation des absences, …).
  • Apporter, avec les équipes en place, les réponses attendues par la direction.
  • Analyser et exploiter les données recueillies pour assurer une veille sur la connaissance et l’état du patrimoine et assure la mise à jour de la base de données.
  • Apporter une expertise si nécessaire dans l’élaboration des projets transver