Directeur du Pilotage Achats et Fournisseurs H/F

Votre profil

Compétences clés

• Data management
• Automatisation

Vos missions au service de l’économie française

Définir et piloter le modèle cible de la fonction Achats

• Définir la vision et la trajectoire d'évolution de la fonction Achats à horizon 2030.
• Concevoir un cadre groupe harmonisé conciliant standardisation et spécificités métiers.
• Développer une culture commune des achats au sein de l'ensemble des entités.
• Promouvoir les principes de transparence, de simplification et de responsabilisation des acteurs

Redessiner les processus dans une logique digitale et IA

• Cartographier l'ensemble des parcours achats et identifier les irritants opérationnels.
• Concevoir et mettre en œuvre des processus simplifiés, digitalisés et orientés utilisateur.
• Exploiter les technologies d'automatisation, de data management et d'intelligence artificielle pour améliorer l'expérience utilisateur et la productivité des équipes.
• Piloter la convergence des outils et l'intégration des données achats dans les systèmes du groupe.
• Assurer l'amélioration continue du parcours Procure-to-Pay.

Développer une approche "Customer Experience"

• Mettre en place une démarche structurée d'écoute des métiers.
• Mesurer régulièrement la satisfaction des clients internes.
• Identifier les points de friction et conduire les plans d'amélioration associés.
• Assurer un rôle de médiation et de facilitation entre les directions métiers et les fonctions support.

Animer la gouvernance Achats Groupe

• Fédérer les différentes communautés achats du groupe.
• Construire et animer un réseau de correspondants achats.
• Partager les bonnes pratiques et favoriser les synergies entre entités.
• Diffuser les référentiels, procédures et standards communs.
• Représenter la fonction achats dans les principales instances de gouvernance.

Piloter la conformité et la maîtrise des risques

• Garantir la bonne application des dispositifs de contrôle interne liés aux achats.
• Veiller à la prise en compte des exigences réglementaires (DORA, CSRD, facturation électronique, conformité fournisseur, etc.).
• Assurer la robustesse des dispositifs de gestion des risques fournisseurs.
• Mettre la donnée et le reporting au service du pilotage des risques et de la prise de décision.

Manager et accompagner la transformation

• Encadrer et développer les équipes de la Direction des Achats Groupe.
• Développer les compétences en matière de processus, data, digitalisation et conduite du changement.
• Accompagner les métiers dans l'appropriation des nouveaux modes de fonctionnement.
• Incarner un leadership fondé sur la coopération, l'influence et l'accompagnement.

Profil recherché

Votre profil

Formation

• Formation supérieure (grande école de commerce, ingénieur, université).
• Une spécialisation en transformation des organisations, excellence opérationnelle ou systèmes d'information constitue un atout.

Expérience

• Minimum 15 ans d'expérience.
• Expérience réussie dans des fonctions de transformation, d'amélioration continue, de conseil interne ou de pilotage des processus.
• Expérience de management d'équipes et d'animation de communautés transverses.
• Une expérience achats est souhaitable mais n'est pas le critère déterminant.

Compétences clés

Transformation

• Reengineering de processus
• Excellence opérationnelle
• Conduite du changement
• Organisation et gouvernance

Digital et IA

• Digitalisation des processus
• Data management
• Automatisation
• Intelligence artificielle appliquée aux fonctions support

Leadership

• Capacité d'influence
• Diplomatie et intelligence relationnelle
• Animation de collectifs
• Pédagogie
• Capacité à embarquer des parties prenantes diverses

Pilotage

• Vision stratégique
• Gestion de programme
• Suivi des indicateurs de performance
• Culture du résultat

Bpifrance fait de la diversité et de l’inclusion un engagement quotidien et une richesse pour le collectif. Nous recrutons celles et ceux qui font la différence.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Missions à impact : Soutenez l'innovation et la croissance des entreprises françaises.
• Diversité et inclusion : Intégrez un collectif engagé pour la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion, où chaque parcours et chaque talent comptent.
• Engagement climatique : Contribuez au Plan Climat avec un objectif de réduction de notre empreinte carbone de 40 %
• Avantages et rémunération : Pro