DIRECTEUR / DIRECTRICE ADMINISTRATIF-VE ET FINANCIER-ÈRE (DAF) F/H

Offre n° 7119118 / DIRECTEUR / DIRECTRICE ADMINISTRATIF-VE ET FINANCIER-ÈRE (DAF) F/H

Descriptif du poste:

1. Direction générale

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement de la fédération.
• Piloter l'organisation administrative et financière du réseau.
• Poursuivre les chantiers de transformation et de structuration administrative, financière et RH engagés
• Créer un tableau de bord de pilotage global, assorti d'indicateurs de performance.

2. Conseil et assistance au Président

• Préparer les dossiers et éléments d'aide à la décision.
• Assister le Président dans ses relations institutionnelles et partenariales.
• Assurer une veille réglementaire et alerter sur les risques juridiques, financiers et sociaux

3. Gestion associative

• Préparer et organiser les instances statutaires
• Rédiger les comptes rendus, rapports d'activité et documents associatifs.
• Garantir la conformité de la fédération aux statuts, au règlement intérieur et à la réglementation associative.

4. Management et gestion des ressources humaines

• Encadrer l'ensemble des personnels du réseau, tous employés par le siège de la fédération
• Piloter le recrutement, la gestion administrative du personnel et la paie.
• Veiller à l'application du droit du travail, du droit public applicable
• Structurer le dialogue social et la politique de formation continue.

5. Finances, budget, trésorerie

• Élaborer et suivre le budget prévisionnel (budget global de 1,8 M€) de la fédération et des associations locales.
• Piloter la trésorerie et les équilibres financiers de la fédération.
• Superviser la comptabilité et la production des comptes annuels.
• Assurer le reporting financier auprès du CA et des financeurs.

6. Animation du réseau des associations locales et écoles

• Accompagner les associations locales gestionnaires des écoles du réseau.
• Harmoniser les pratiques administratives, financières et RH au sein du réseau.
• Assurer une présence régulière sur les sites du réseau.

7. Gestion de projet

• Piloter des projets de développement du réseau
• Coordonner les acteurs internes et les prestataires/partenaires externes.

8. Recherche de financements

• Identifier et mobiliser les dispositifs de financement
• Monter, déposer et suivre les dossiers de subvention, en assurer la justification.

9. Appui aux relations avec les collectivités locales

• Assister le Président et son Conseil d'Administration dans les relations avec la Collectivité de Corse et les communes du réseau.

10. Relations avec les partenaires comptables et financiers

• Assurer le lien avec le commissaire aux comptes en lien avec le / la trésorier/ère de l'association
• Piloter la relation avec le comptable opérationnel et le cabinet comptable.

11. Gestion du patrimoine immobilier et de l'environnement scolaire

• Gestion administrative et technique du patrimoine
• Conformité réglementaire du patrimoine au regard des normes associées

Profil recherché:

1. Formation et expérience

• Formation supérieure Bac+5 en management, gestion, administration publique ou équivalent.
• Expérience professionnelle confirmée : au moins deux expériences significatives, pour un total d'au moins 5 ans, dans le secteur associatif ou en collectivité territoriale.

2. Compétences techniques

• Connaissance de la réglementation du secteur associatif Connaissance de la gouvernance associative et animation des instances
• Gestion des ressources humaines, droit du travail et droit social Gestion budgétaire et financière
• Gestion de projet Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Office)
• Maîtrise des outils de gestion (logiciels métiers, tableaux de bord)
• Maîtrise des normes rédactionnelles (courriers, conventions, contrats, protocoles) Connaissance des dispositifs de financement publics et privés
• Très bonne connaissance de la gestion publique, et plus particulièrement de l'univers des collectivités territoriales Maîtrise du management opérationnel des ressources humaines

3. Aptitudes professionnelles et savoir-être

• Rigueur Confidentialité
• Sens de l'organisation et gestion des priorités Capacité d'anticipation et de prévision
• Capacité d'adaptation Aisance relationnelle
• Communication Esprit d'équipe
• Aptitude à diriger Animation d'une équipe
• Expression écrite et orale Sens du service public et de l'intérêt général

4. Langues

• Maîtrise