Directeur/Directrice de magasin

Offre n° 214FLNK
Directeur/Directrice de magasin (H/F)

Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice de magasin (H/F) pour notre Stucture.1. Missions principales :Véritable chef d'entreprise, vous êtes garant de la performance globale de votre supermarché.Vous coordonnez les activités commerciales, financières et humaines dans le respect de la politique de l'enseigne.Vous jonglez entre la stratégie de gestion et la présence active sur le terrain auprès de vos équipes et des clients.2. Principales responsabilitésGestion commerciale et des ventes :- Déployer la politique commerciale et marketing de l'enseigne.- Piloter les indicateurs économiques (chiffre d'affaires, marges, stocks, démarque, coûts).- Organiser les animations commerciales, les promotions et veiller à l'attractivité des rayons (merchandising).- Management et animation des équipes :Encadrer, accompagner et fédérer une équipe de collaborateurs (et ses responsables de rayons).- Réaliser les plannings, gérer le recrutement, l'intégration et la formation du personnel.- Favoriser un bon climat social et veiller au bien-être au travail.Gestion administrative, financière et logistique :- Élaborer et suivre le budget prévisionnel du magasin.- Superviser la gestion des flux de marchandises, des commandes et des inventaires._ Garantir le respect strict des normes d'hygiène, de sécurité des biens et des personnes, ainsi que la législation du travail.- Service et satisfaction client :Assurer la qualité de service, la fluidité en caisse et la propreté générale du point de vente.- Être à l'écoute des clients et résoudre d'éventuels litiges.3. Profil recherchéExpérience :- Une expérience confirmée de plusieurs années dans la grande distribution, idéalement acquise sur un poste de chef de rayon, de directeur adjoint ou de responsable de magasin.Compétences clés :- Maîtrise des chiffres, de la gestion financière et des indicateurs de performance (compte d'exploitation).- Connaissance des techniques de merchandising et des réglementations du commerce.- Solides bases en droit du travail et management d'équipe.Qualités personnelles :- Leadership naturel et sens de l'exemplarité.- Grande polyvalence et réactivité face aux imprévus.- Sens du terrain et excellente aisance relationnelle.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire

• Primes
• Complémentaire santé
• 30K- 45K annuel

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accueillir, informer et orienter les clients
• Analyse de données financières
• Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes
• Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène
• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Définir des besoins en approvisionnement
• Elaborer une stratégie commerciale
• Gestion budgétaire
• Gérer les retours des clients pour améliorer les services
• Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité
• Marketing des réseaux sociaux
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Mettre en place une politique de gestion des stocks
• Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
• Organiser le traitement des commandes
• Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies
• Traitement des commandes

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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