Directeur SIRH Groupe H/F

Ethic Search Partners, Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé en approche directe, recrute dans le cadre d’un remplacement, un Directeur SIRH Groupe H/F, pour son client évoluant dans l’univers FMCG.

Le poste en CDI est à pourvoir dans les Hauts-de-Seine (92).

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous définissez et pilotez la stratégie des Systèmes d’Information RH à l’échelle internationale, en cohérence avec les orientations stratégiques du Groupe et les enjeux de transformation de la fonction RH.

Vos principales responsabilités seront de :

Définir et déployer la stratégie SIRH Groupe

• Élaborer la feuille de route SIRH internationale en lien avec la stratégie RH et les priorités du Groupe.
• Définir les standards, l’architecture cible et les principes de gouvernance SIRH, en conciliant harmonisation globale et spécificités locales..

Piloter les projets de transformation SIRH

• Superviser les projets structurants de déploiement, d’évolution et d’intégration des solutions SIRH à l’international.
• Garantir le respect des objectifs, des budgets, des délais et des niveaux de qualité attendus.
• Accompagner l’harmonisation et l’optimisation des processus RH dans les différentes entités du Groupe.
• Assurer la conduite du changement auprès des équipes RH et des utilisateurs, en tenant compte de la diversité des organisations et des cultures.
• Former les utilisateurs à l’outil et rédiger les supports de formation

Gérer la performance, la qualité et la gouvernance

• Veiller à la fiabilité, à la cohérence et à la qualité des données RH à l’échelle internationale.
• Garantir l’interopérabilité des solutions, la maîtrise des interfaces et la sécurisation des flux de données.
• Définir et suivre les indicateurs de performance, les niveaux de service et les plans d’amélioration continue.
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction RH Groupe et des instances de gouvernance concernées.

Manager une équipe SIRH composée d’experts métiers

De formation supérieure en systèmes d’information, ressources humaines, ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans des fonctions SIRH, impérativement acquise au sein de groupes internationaux.

Une expérience en organisation matricielle internationale constitue un prérequis indispensable.

Vous disposez, par ailleurs, d’une expérience confirmée dans la définition et le pilotage d’une stratégie SIRH Groupe à dimension internationale et maîtrisez les mécanismes de gouvernance, de coordination et de prise de décision.

Manager reconnu(e), vous bénéficiez d’un leadership qui vous permet de susciter l’adhésion en inspirant confiance. Vous avez cette capacité à fédérer des interlocuteurs aux intérêts variés et à faire avancer des projets dans des organisations complexes.

Vous avez une bonne compréhension des processus RH et de leurs enjeux de digitalisation, de standardisation et d’intégration.

Vous vous distinguez par votre vision stratégique, votre capacité d’influence et votre aptitude à conduire le changement dans des environnements internationaux exigeants.

Vous possédez une excellente capacité de communication, de négociation et de gestion des parties prenantes.

Structuré(e), organisé(e) et rigoureux(se), vous avez une approche orientée résultats, qualité de service et amélioration continue.

Un niveau d’anglais courant est impératif pour ce poste à l’oral comme à l’écrit.

En qualité de membre de l'association A Compétence Égale, Ethic Search Partners s'engage à promouvoir la Diversité et l'Inclusion. Nous garantissons ainsi l’égalité de traitement de toutes les candidatures.