Ingénieur Infrastructures et Cloud H/F Déessi

POSTE ET MISSIONS :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Expert Infrastructures & Cloud pour renforcer notre pôle Infrastructures.
Rattaché(e) au Responsable Infrastructures, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des infrastructures IT : de la conception à l’exploitation, en passant par les projets clients et l’avant-vente.

Architecture & évolution des infrastructures

• Concevoir et déployer des architectures hybrides (on-premise / cloud)
• Administrer et faire évoluer les infrastructures datacenter et cloud (notamment Microsoft Azure)
• Piloter l’évolution des environnements de virtualisation, stockage et sauvegarde
• Participer à l’amélioration continue des plateformes

Exploitation & performance

• Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et de sécurité (MCS)
• Superviser les infrastructures et garantir leur haute disponibilité
• Maintenir à jour les systèmes, équipements et services
• Intervenir en cas d’incidents complexes (niveau expert)

Projets & accompagnement client

• Déployer, maintenir et optimiser les infrastructures IT des clients
• Accompagner les clients sur les enjeux de performance, sécurité et disponibilité
• Participer à l’industrialisation et à la standardisation des environnements
• Produire les livrables techniques (documentation, recommandations, plans d’actions)

Avant-vente & gestion de projet

• Participer aux rendez-vous d’avant-vente : analyse des besoins, définition des architectures
• Contribuer au chiffrage des projets (charge, coûts, risques)
• Intervenir sur les soutenances techniques
• Piloter ou contribuer à la gestion de projets (planning, coordination, suivi)

Expertise & transversalité

• Intervenir en tant que référent technique et dernier niveau d’escalade
• Collaborer avec l’ensemble des équipes techniques et commerciales
• Être force de proposition sur les évolutions technologiques

VOTRE PROFIL :

Issu d’une formation BAC+3 à BAC+5 en informatique, vous justifiez d’une expérience significative sur des environnements infrastructures et cloud.

Vos principales compétences sontvotre sens du service, vos qualités relationnelles, votre autonomie, rigueur, ponctualité et votre capacité à travailler en équipe.

COMPÉTENCES TECHNIQUES:

Vous maîtrisez tout ou partie des environnements suivants :

• Virtualisation (VMware, Hyper‑V, XCP‑ng)
• Cloud public (Microsoft Azure)
• Stockage (SAN / NAS)
• Sauvegarde et PRA/PCA
• Systèmes Windows Server et Linux
• Conteneurisation (Docker, Kubernetes)

Compétences complémentaires :

• Réseaux (TCP/IP, VLAN, VPN, firewall)
• Sécurité des infrastructures
• Supervision et monitoring
• Scripting / automatisation (PowerShell, Bash)
• Gestion de projet

REMUNERATION:

Salaire Brut Annuel: 48000 € – 55000 €, selon expériences

Bienvenue chez Déessi

Qui sommes-nous ?

DÉESSI, entité du groupe YNEIA est une société spécialisée dans la gestion de l’informatique des PME/PMI.

Avec 26 années d’expérience, 650 clients, 10 M€ de chiffre d’affaires et plus de 70 collaborateurs, Déessi est une société agile et performante.

En nous appuyant sur l’expertise pointue de nos pôles de compétences (Pôle Infogérance, AMOA & Sécurité, Hébergement en Data center, Développement d’applications…), nous avons à cœur d’améliorer en continu la qualité de service et la sécurité des systèmes d’information de nos clients.

En 2025, Déessi infogère plus de 1500 serveurs et offre une disponibilité de ses infrastructures jusqu’à 99,95% en mode PCA (Plan de Continuité d’Activité).

Rejoignez-nous

Située dans le triangle d’or parisien (proche Saint Lazare), dans un immeuble de standing totalement rénové, la société Déessi vous propose un environnement de travail chaleureux.

Notre entreprise, toujours à l’écoute de la vision de ses collaborateurs, vous permettra d’accéder à :

• Du télétravail avec participation forfaitaire de l’entreprise et au cœur de la culture de l’entreprise depuis de longues années
• Une évolution de vos compétences et un élargissement du champ de vos connaissances
• Un suivi des nouvelles technologies,
• Un suivi de carrière avec des possibilités d’évolution professionnelle variées
• Une responsabilisation des collaborateurs à tous niveaux
• Une réelle culture de la formation
• Matériel fourni (PC, smartphone et ligne professionnelle)
• Des primes et intéressement aux résultats de l’entreprise
• Un système de cooptation généreux et prime d’apporteur d’affaires
• Une mutuelle et sur