Infirmier Coordinateur

Il y a 1 jour

Gennevilliers, Île-de-France talentsante Temps plein 45 000 € - 49 000 € Contrat

Infirmier Coordinateur - SMR (H/F) #80745

- Offre publiée le 26/10

Les missions principales pour le poste Infirmier Coordinateur - SMR (H/F)

Nous recrutons un(e) Infirmier(ère) coordinateur(trice) pour un établissement de santé privé à but non lucratif, relevant de la convention collective FEHAP 51.

L’établissement associe activités sanitaires et médico-sociales, avec une prise en charge diversifiée et des équipes pluridisciplinaires engagées.

Pourquoi rejoindre cet établissement ?

  • Un environnement de soins diversifié et technique, avec plusieurs spécialités en soins médicaux et de réadaptation (SMR).
  • Une activité polyvalente : SMR polyvalent, gériatrique et neurologique, ainsi qu’un hôpital de jour.
  • Un poste créé, offrant l’opportunité de s’investir dans l’organisation et le développement du service.
  • Un travail en binôme avec une autre IDEC, favorisant la collaboration et le partage d’expérience.
  • Une rémunération attractive, entre 45 000 et 49 000 € brut annuel.
  • Un statut cadre au forfait jours et un parking sur place.

Votre environnement de travail

Le pôle SMR comprend :

  • 22 lits de SMR polyvalent ;
  • 30 lits de SMR gériatrique ;
  • 24 lits de SMR neurologique ;
  • 10 places d’hôpital de jour.

Vous encadrerez une équipe de 22 ETP, composée d’infirmiers, d’aides-soignants et d’agents de services hospitaliers, en collaboration avec une seconde IDEC et sous la responsabilité du responsable des soins infirmiers.

Conditions du poste

  • Prise de poste : dès que possible.
  • Rémunération : 45 000 à 49 000 € brut annuel.
  • Statut : cadre au forfait jours.
  • Accès : parking sur place.

Le profil recherché

Profil recherché

  • Diplôme d’État d’infirmier(ère).
  • Diplôme de cadre de santé.
  • DU d’infirmier référent/coordinateur ou au moins deux ans d’expérience sur un poste similaire.
  • Leadership, sens de l’organisation, capacité à prendre des décisions et à fédérer une équipe.
  • Qualités relationnelles, écoute, adaptabilité et sens de l’équité.
  • Mutuelle d’entreprise
  • Remboursement des transports à 50 %
  • CSE : chèques-vacances, événements de fin d’année…
  • Restaurant d’entreprise
  • Prime Ségur et prime décentralisée

Vous souhaitez rejoindre un établissement aux activités variées et participer activement à la coordination des soins et à l’accompagnement des équipes ?