Responsable comptabilité fournisseurs

Il y a 3 jours

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France Société Anonyme Temps plein 50 000 € - 70 000 € Contrat

Overview

En tant que Responsable Comptabilité Fournisseurs, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation du cycle achats-fournisseurs, de la gestion des mandats clients et la montée en puissance de l'équipe. Au-delà du périmètre habituel de la comptabilité fournisseurs, ce poste comprend également la gestion de mandats pour les clients. Cette activité mandats, génératrice de volumes importants, consiste à gérer des paiements fournisseurs pour le compte de client.

Responsibilities

  • Superviser et accompagner l\'équipe fournisseurs (4 comptables). Former et encadrer les membres de l\'équipe dans leurs missions;
  • Piloter les campagnes de règlement, s’assurer du respect des délais de paiement, et piloter les clôtures mensuelles et annuelles pour le cycle achats;
  • Fiabiliser les cut-offs. Garantir la bonne tenue et la justification des comptes fournisseurs et des comptes mandats;
  • Faire l’interface avec les clients (sur les activités Mandats) pour justifier les positions des comptes mandats, et pour aider à résoudre les éventuels litiges dans le cadre d’un véritable engagement de service;
  • Participer à l\'optimisation des processus, des outils et à la mise en place de bonnes pratiques comptables ;
  • Collaborer étroitement avec les autres départements pour optimiser les processus financiers et les outils utilisés ;
  • Missions spéciales : Contribuer à faire évoluer (et à fiabiliser) l\’outil de gestion du cycle achat P2P ; Mettre en place les KPI / Indicateurs permettant de suivre la performance du service comptabilité fournisseur & mandats.

Votre profil

  • Formation supérieure en comptabilité / gestion (BTS, DCG ou équivalent) ;
  • Expérience confirmée de management d\'équipe de comptables fournisseurs, idéalement dans un environnement multi-filiale et avec un ERP incluant le module cycle-achat ;
  • Capacité à gérer les priorités, à encadrer et à faire monter une petite équipe, et à accompagner les évolutions d’outils (ERP, etc…) ;
  • Soft skills et personnalité :
  • Rigueur et excellente capacité d’organisation ;
  • Sens du service client;
  • Goût pour les technologies et l’innovation;
  • Bon relationnel et esprit d\'équipe : le service fonctionne dans une ambiance positive et collaborative dans un contexte exigeant ;