Chef secteur

Overview

Chef de secteur EST H/F – opportunité commerciale terrain dans le secteur GMS/GSA avec autonomie et objectifs de croissance.

Ce qu’on vous propose

Secteur à conquérir : Côte-d’Or (21), Marne (51), Haute-Marne (52), Ardennes (08) – potentiel de 3 M€ pour un CA actuel de 208 K€.

Transformer ce gisement :

• Prospecter et convertir de nouveaux clients parmi les 130 ciblés (indépendants GSA).
• Négocier des contrats cadre (linéaires, volumes, exclusivités) en direct avec les chefs de rayon et fidéliser via des actions (animations, merchandising).
• Developper les services à valeur ajoutée pour booster la marge.
• Gérer votre secteur en autonomie : planification des tournées, résolution des urgences, reporting hebdo.

Rythme : Peu d'administratif, 5 jours sur le terrain, 1 à 2 nuits/semaine maximum.

Moyens à votre disposition :

• Un véhicule de service (carburant et entretien inclus) + téléphone, tablette pro (catalogue, commandes, outils marketing).
• Un fichier clients/prospects qualifié.
• Une logistique ultra-réactive (livraisons sous 24h).
• A court terme, piloter un merchandiseur sur votre secteur.

Nous sommes faits pour travailler ensemble si

Nous cherchons un véritable conquérant, avec :

• Une expérience impérative en GMS/GSS (commercial terrain, chef de rayon, vendeur) – vous connaissez les circuits de décision, les enjeux des indépendants, et vous parlez le langage des directeurs de magasin/Chefs de rayon.
• Un tempérament combatif : résilience face aux refus, persévérance, et goût du challenge (secteur à 10x son potentiel actuel).
• Une autonomie à toute épreuve : gestion d’un secteur de 4 départements, découchages, 5/6 visites par jour, réactivité aux urgences clients.

Vos atouts

• Débrouillardise : capacité à improviser des solutions (ruptures de stock, urgences logistiques), merchandising.
• Relationnel naturel : vous créez du lien avec les clients et intégrez une équipe dispersée mais soudée.

Diplôme ? Peu importe. Ce qui compte, c’est votre expérience terrain et votre envie de performer.

Pourquoi nous rejoindre ?

Salaire fixe : Le poste propose un salaire fixe de 1250€ brut par mois, néanmoins un minimum garanti de 36 K€ brut annuel est prévu pendant 24 mois.

Salaire variable : Le variable déplafonné repose sur un système de commission sur le chiffre d’affaires (1%) et la marge brute (5%).

• Prime d'ouverture de compte (en moyenne 10 à 15 ouvertures par an) de 150€.
• Prime annuelle exceptionnelle en fonction des résultats du groupe (jusqu'à 2X le salaire mensuel global).
• Potentiel du secteur immense : actuellement 208 K€ de CA – estimation à 3 M€ (secteur classique 1 M€ salaire à plus de 50 K€ brut hors prime).

Avantages :

• CDI, stabilité et croissance (ancienneté des équipes, 10% de croissance annuelle).
• Véhicule de service + carburant/entretien, panier repas, mutuelle, frais pro avancés, outils (téléphone, tablette).
• 4 réunions nationales/an et statut d’agent de maîtrise.

Ici, on ne vend pas que des produits – on construit des partenariats. Si vous aimez le terrain, les défis, et une culture où les résultats paient, ce poste est fait pour vous.

Pourquoi postuler avec Uptoo ?

Réponses rapides et ressources dédiées pour vous aider à trouver le job de vos rêves.

Localisation et fiche poste

Localisation : Reims

Rémunération : 36-50K€

Télétravail : 4 jours/semaine

Type de contrat : CDI

Secteur : GSA

Offre n°48381

Il y a 9 jours

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