Responsable d'Équipe Ingénierie Mécanique

Il y a 4 jours

Nanterre, Île-de-France Arabelle Solutions France Temps plein 90 000 € - 130 000 € Contrat

Responsabilités clés

  1. Management d'équipe et développement
    • Gestion de l’allocation des ressources et optimisation de la charge de travail de l’équipe.
    • Définition des priorités stratégiques alignées sur les besoins business.
    • Promotion du développement technique et personnel des collaborateurs.
    • Conduite des évaluations de performance (annuelles et semestrielles).
    • Intégration et cohésion des équipes multi‑sites, communication fluide et partage des bonnes pratiques.
    • Supervision et accompagnement des sous‑contractants en apportant une expertise et une vision stratégique.
    • Respect strict des règles et réglementations, notamment en matière de sûreté nucléaire.
  2. Pilotage technique et opérationnel des projets
    • Établissement des méthodes, outils et processus d’ingénierie en coordination avec les experts métiers et les exigences internes/business.
    • Assurance qualité et respect des délais d’exécution des projets avec le responsable local, prise en compte des spécifications clients, codes, normes et directives internes.
    • Supervision directe des activités techniques de l’équipe.
    • Coordination efficace avec les équipes et fonctions interfacées.
    • Application rigoureuse du processus d’ingénierie HX (jalons de gel de conception, revues de conception).
    • Reporting de l’avancement au Responsable Ingénierie et au PEM, identification des retards et proposition de plans de rattrapage.
    • Collaboration avec les responsables fonctionnels (ingénierie thermique, fabrication) pour optimiser les conceptions.
    • Contribution à l’évolution des règles de conception.
    • Veille à l’utilisation optimale de l’outil LL.

Profil requis

  • Plus de 10 ans d’expérience avérée en ingénierie d’équipements pour centrales nucléaires.
  • Expertise confirmée sur les équipements d’échangeurs de chaleur.
  • Capacité démontrée à diriger une équipe technique diversifiée et répartie sur plusieurs sites.
  • Maîtrise approfondie des codes des appareils à pression et des normes / directives relatives aux équipements thermiques.
  • Excellente compréhension des plans techniques et des bonnes pratiques d’ingénierie.
  • Anglais courant (expression orale, compréhension orale, lecture et écriture indispensable dans un environnement international).

Compétences comportementales

  • Capacité à motiver et à développer l’équipe afin d’obtenir la pleine performance de chacun.
  • Aptitude à gérer efficacement des priorités conflictuelles.
  • Facilité à promouvoir des échanges constructifs au sein de l’équipe.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Rigueur et autonomie dans les missions.
  • Efficacité reconnue dans la communication au sein d’un environnement international.
  • Capacité forte d’analyse, de jugement et de prise de décision.
  • Compétences solides en résolution de problèmes complexes.
  • Orientation client et résultats prononcée.
  • Grande résilience face aux défis.

Avantages

  • Rémunération fixe sur 13 mois, complétée par une part variable.
  • Prime d’intéressement.
  • Prise en charge à 100% des transports publics.
  • Plan d’épargne salariale et retraite supplémentaire.
  • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 65%.
  • Accès aux avantages du CSE (chèques vacances, réductions, actions culturelles, etc.).