Leader Rémunération
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Une entreprise internationale recherche un Responsable Rémunération, Avantages Sociaux et Contrôle de Gestion RH. Ce poste exige des compétences stratégiques pour gérer les politiques de rémunération et d'avantages sociaux. Le candidat idéal doit avoir au moins 8 ans d'expérience et maîtriser Workday, ainsi que des compétences en gestion de projet. Une maîtrise de l'anglais et du français est essentielle.