Manager équipe maintenance presses numériques Rhône Alpes

Manager équipe maintenance presses numériques Rhône Alpes (H/F) - 69

Type d'emploi : CDI Etablissement d'affectation : DARDILLY

Devenez Manager équipe maintenance presses numériques Rhône Alpes (H/F) - 69 chez Konica Minolta

Etre Manager d’équipe maintenance presses numériques au seinde Konica Minolta, c’est:

• Encadrer l’activité d’une équipe de 8 techniciensitinérants, intervenant en installation et maintenance de matériels etsolutions d’impression sur sites client, avec un objectif de performance et desatisfaction client
• Etre responsable de l’activitésur un périmètre couvrant la région Rhône Alpes
• Être le garant de la qualité des installations et opérations de maintenanceréalisées
• Suivre, à travers les outils que nous mettons à votre disposition, les KPI’s del'équipe ainsi que la rentabilité de l’activité. Mettre en place les actionscorrectives nécessaires à l'atteinte des résultats
• Intervenir sur sites client en support à l’équipe
• S’assurer de la montée en compétences effective de chaque collaborateur devotre équipe
• Accompagner l’équipe commerciale en clientèle durant la vie du contrat.
• Vous avez à cœur de favoriser la proximité avec les clientset de travailler en synergie avec les différents acteurs internes.

Parlons de vous

Vous êtes un manager opérationnel reconnu pour votre agilitéet votre capacité à fédérer votre équipe autour de vous.

Vous appréciez les environnements transverses dans lesquelsvous pouvez être force de proposition.

Vous recherchez un nouveau challenge et la perspective detravailler en partenariat avec la force de vente correspond à l’idée que vousvous faites de votre métier : il est temps de faire connaissance, nousattendons votre candidature.

Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir.

Qui sommes-nous ?

Bienvenue chez KonicaMinolta Business Solutions France, 1 800 collaborateurs, CA 2023 : 599millions €.

Nous sommes la filiale française du groupe japonais Konica Minolta, dont le siège social est à Tokyo. Créé en 1873, le groupe est fort de plus de 150 ans d’expérience et d’innovation.

Notre siège social se situe en Ile de France à Carrières-sur-Seine (78) et nous sommes présents sur l’ensemble du territoire à travers notre réseau deventes composé de 8 entités régionales, 3 filiales ainsi que de 120 concessionnaires et revendeurs.

Chaque jour, à travers notre activité B to B, nous guidons nos clients dans la transformationdigitale de leur environnement de travail, en rendant accessibles des solutionsinnovantes et durables :

• gestion del’information à travers la digitalisation des contenus et des fluxd’informations métiers
• déploiementet gestion d’infrastructures informatiques et infogérance, que lesressources soient sur site ou dans le cloud, avec les dernières technologies dumarché et nos certifications constructeurs
• sécuritéinformatique à travers notre approche cyber-résiliente, nos servicesmanagés et notre label cybersécurité
• systèmes d’impression de bureau, de production, industrielle (arts graphiques)
• imageriemédicale de pointe avec notamment la technologie innovante de radiographie numériquedynamique (DDR)
• solutions de vidéoprotection dotées del’IA offrant de nombreuses possibilités pour sécuriser les personnes, leslieux et assurer une meilleure qualité des process industriels

Précurseur enmatière de RSE, avec une démarche engagée depuis plus de 50 ans, nousavons obtenu en 2024 le label Engagé RSE d’AFNOR Certification niveau confirmé.

Partenaire deconfiance innovant, nous nous engageons au plus proche de nos clients et avecnos collaborateurs, à transformer positivement et durablement lesenvironnements de travail.

Pour en savoir plus sur nous : Cliquez ici

Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise.

Rejoignez-nous

• Véhicule de fonction et carte carburant
• Rémunération variable
• Parcours d’intégration
• Solide formation pour consolider votre posture managériale
• Titres restaurant
• Jusque 12 jours de RTT par an dont 4 à l’initiative de l’employeur
• CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d’attraction, zoo, concerts, etc.), locations de vacances avantageuses, etc. A partir de 6 mois d'ancienneté
• Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre, proposant de nombreuses formations (de 15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, IA, management et leadership, diversité et inclusion, collaboration, etc.)
• RSE : Différentes initiatives proposées dont 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l’association de votre choix
• Mutuelle