Contrôleur de gestion industriel et logistique

Career Opportunities: Contrôleur de gestion industriel et logistique - SKF Automotive Business (739)

Par la création de roulements et de solutions allant des applications industrielles aux véhicules, SKF joue un rôle essentiel dans notre quotidien. Au quatrième trimestre 2026, SKF prévoit de détacher son activité Automotive et de l’introduire en bourse en tant qu’entreprise indépendante sous le nom de SKF Vertevo. Une entreprise créée pour accompagner l’avenir du marché automobile et accélérer l’évolution de la mobilité.

En France le site compte 500 collaborateurs et réalise 215 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2025. Ce poste fera partie de cette nouvelle entreprise au sein de l’unité Véhicle Aftermarket (VA) qui produit 10,5 millions de kits par an destinés au marché de la rechange automobile et gère plus de 25 000 références produits.

Souhaitez-vous nous rejoindre et contribuer à faire avancer la mobilité? Nous recherchons un

Contrôleur de gestion industriel et logistique – SKF Automotive Business

Dans ce rôle, vous contribuerez au pilotage financier des activités, avec un focus sur le contrôle des coûts, le reporting, les processus de contrôle de gestion et l’accompagnement des initiatives de transformation.

Responsabilités principales

• Piloter le processus de calcul des coûts standards pour les opérations de mise en kits, en veillant à leur exactitude et à leur cohérence avec les réalités opérationnelles.
• Analyser les coûts logistiques et de production (transport, entreposage, distribution, etc.), identifier les principaux facteurs de coûts et recommander des initiatives de réduction des coûts.
• Piloter les processus de contrôle de gestion : planification annuelle, prévisions trimestrielles, clôtures mensuelles, réunions de suivi régulières et réunions liées aux projets de transformation.
• Veiller au respect des contrôles internes, des politiques de l’entreprise et des exigences réglementaires relatives aux dépenses logistiques.
• Contribuer au processus Investment Review and Evaluation (IRE) pour les opérations de packaging de l’Aftermarket.
• Fournir des analyses financières et accompagner les initiatives de transformation de Vehicles Aftermarket France, en identifiant des opportunités d’amélioration opérationnelle et financière.
• Assurer le contrôle des coûts d’achat et piloter les actions de réduction des coûts en étroite collaboration avec l’équipe Achats.

Nous attendons de vous que vous ayez…

• Un diplôme de niveau Bachelor en finance, comptabilité, gestion de la supply chain ou domaine similaire
• Plus de 6 ans d’expérience en contrôle de gestion, finance logistique ou analyse de la supply chain.
• Une solide compréhension des opérations logistiques et des structures de coûts, notamment dans des environnements industriels, automobiles ou liés à l’aftermarket.
• La maîtrise avancée d’Excel et de la modélisation financière ; expérience avec des systèmes ERP (par exemple SAP) et des outils BI (par exemple Power BI).
• D’excellentes compétences en communication
• La capacité à piloter des initiatives transversales et à influencer la prise de décision.
• Un maîtrise courante du français et de l’anglais

Vous vous épanouirez dans ce poste si vous …

… aimez relever des défis complexes dans un contexte en constante évolution et interagir avec différentes fonctions tout au long de la chaîne de valeur, dans un environnement international.

… êtes structuré(e), orienté(e) résultats, collaboratif(ve), à l’aise dans un environnement international et capable d’aller au-delà des chiffres

Pour aller plus loin

Ce poste sera basé à St Cyr sur Loire, en France.

Transparence et équité sont essentielles pour nous

Chez SKF, nous considérons la diversité de notre effectif comme un atout qui contribue à de meilleurs résultats commerciaux. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et inclusif, dans lequel toutes les décisions d’embauche reposent sur des critères objectifs liés au poste, assurant ainsi l’égalité des chances pour tous les candidats.

Afin de soutenir un processus de recrutement équitable et transparent, celui-ci peut inclure des évaluations. Avant toute embauche, nous pouvons également effectuer des vérifications d’antécédents et contrôler les informations fournies dans la candidature. Nous évoquerons vos attentes salariales lors du premier entretien et notre offre finale reposera sur une évaluation objective de votre expérience, de vos compétences et de votre potentiel, en adéquation avec le périmètre du poste et nos lignes directrices internes en matière de rémunération. Notre processus de recrutement peut varier d’un pays à l’autre et sera toujours conforme aux lois et réglementations locales app