Cadre de Sante

Cadre de Sante - Service de Médecine Interne F/H

Description du poste

Métier

Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Intitulé du poste

Cadre de Sante - Service de Médecine Interne F/H

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Rémunération

selon grille indiciaire

Présentation du service

Le DMU (Département Médico-Universitaire) INVICTUS 2.0 réunit les spécialités:

Urgences/SMUR – Gériatrie – Médecine Interne – Maladies Infectieuses – Médecine intensive Réanimation – Soins Palliatifs – Permanence d’Accès aux Soins Santé (PASS) et s’étend sur les sites de Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière-F. Widal et Saint Louis.

INVICTUS 2.0 donne à cette structure une logique hospitalière et universitaire basée sur les parcours de soin, de formation et de recherche transversale, collaborative et multidisciplinaire.

La taille et la multiplicité des sites de notre DMU nous offrent des possibilités de nous fédérer autour d’un projet commun afin de partager et d’avancer ensemble sur des nouvelles organisations, plus cohérentes, plus efficaces et plus performantes.

Le projet médical et de soin du DMU tourne autour de deux piliers qui sont la bientraitance des patients et des soignants et la qualité de vie au travail. La multiplicité des spécialités propose des opportunités d’évolutions au sein du DMU.

Mission Générale
Veiller à l’efficacité et à la qualité des prestations de soins en animant une équipe paramédicale, en organisant l’activité et en coordonnant les moyens.

Missions Permanentes

• Organisation de l’activité du service
• Participation au processus de soins: suivi, coordination, évaluation
• Coordination des relations entre l’équipe médicale et paramédicale
• Conception, mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins (douleur, hygiène…), medico légales (Hémovigilance, matériovigilance…) et administratives
• Accueil, écoute, des patients et de leur entourage pendant leur séjour dans le service
• Contratualisation entre le projet de soin et le projet médical du patient
• Promotion de la culture et dynamique d’animation
• Collaboration aux projets de recherche et d’innovation
• Collaboration avec les services extérieurs
• Développer la culture du signalement et gérer les risques
• Signalement et gestion des évènements indésirables
• Organisation de Retour d’Expériences
• Participation à la mise à jour et au suivi du Document Unique
• Mise en œuvre du projet qualité et Gestion des risques au niveau du service
• Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins
• Élaboration et mise à jour des plannings mensuels de l’équipe paramédicale et administrative (AMA)
• Répartition et gestion des ressources lors des situations particulières
• Rationalisation des demandes de remplacements
• Participation à l’élaboration et mise à jour des fiches de poste
• Participation au recrutement des professionnels
• Animation de groupes de travail (qualité, organisations des soins, collaboration inter équipes…)
• Accompagnement des référents (hygiène, douleur, …) dans leurs missions
• Encadrement et évaluation du personnel paramédical et administratif (AMA)
• Développer les compétences individuelles et collectives
• Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation
• Participation à l’élaboration et au suivi du plan de formation
• Organisation et suivi du parcours d’intégration des nouveaux professionnels
• Coordination du dispositif de tutorat des stagiaires au sein du service
• Participer à la gestion médico-économique
• Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie)
• Suivi des prestations de maintenance (travaux, équipement biomédical)
• Participation à l’élaboration des plans de travaux et d’équipement
• Participation à la gestion économique et financière (budget de service, activité, …)

Profil recherché

• Communication: écrite et orale
• Synthèse
• Analyse et prise de décisions
• Organisation
• Gestion de crise
• Veille documentaire et règlementaire
• Collaboration / Interdisciplinarité
• Accompagnement du changement

Horaires de travail

Cadre au forfait, horaires modulables en fonction des cadres présents (amplitude horaire 8h/18h)

Critères candidat

Français (3- Niveau professionnel)

Vos avantages à l'AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

• Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
• Supp