Employé Polyvalente de Libre-Service en Apprentissage H/F

Il y a 4 jours

SaintMartinBoulogne, Hauts-de-France E-Works Temps plein 161 000 € - 187 000 € Contrat

Description du poste

Nous recrutons des talents motivés pour une entreprise de la grande distribution alimentaire, un contrat d'apprentissage en commerce, en tant qu'Employé(e) de Libre-Service. Vous suivrez un titre professionnel sur une durée de 12 mois, alternant travail en entreprise et formation à distance.

Missions principales

  • Réception, stockage et mise en rayon des produits
  • Suivi des stocks et approvisionnement des rayons
  • Accueil et conseil auprès de la clientèle
  • Participation à la tenue générale du magasin

Organisation

  • Durée hebdomadaire : 35h (27h en entreprise, 8h en formation à distance)
  • Rémunération : selon un pourcentage du SMIC

Profil recherché

  • Jeune motivé(e), dynamique et rigoureux(se)
  • Intérêt pour le commerce et le service client
  • Curiosité et envie d'apprendre

Avantages

  • Formation qualifiante reconnue (titre professionnel)
  • Expérience concrète en magasin
  • Encadrement et suivi pédagogique

Qualifications et expérience

Experience: Débutant accepté

Competences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles

  • Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
  • Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.