Directeur financier adjoint H/F
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AVEC QUI ET DANS QUEL ENVIRONNEMENT VOUS ÉVOLUEREZ ?
Notre client est la filiale française d’un groupe familial international, acteur de référence du secteur de l’énergie. En très forte croissance, elle finance, détient et exploite un parc d’actifs majeur, au service de grands acteurs de l’énergie. Son identité : la vision de long terme d’un groupe familial, une organisation à taille humaine et des valeurs d’humilité, de transparence et d’efficacité.
Avec une architecture comprenant de nombreuses sociétés dédiées, la finance est au cœur du modèle. Rattaché(e) au Directeur Financier, vous êtes son bras droit et son suppléant, et prenez la direction de la comptabilité et du contrôle de gestion.
- Seconder le Directeur Financier
Vous assurez son intérim, traitez les dossiers critiques et préparez les supports actionnaires et investisseurs, en lien direct avec le siège du groupe.
- Sécuriser les comptes d’un modèle multi-entités
Vous fiabilisez les clôtures, pilotez les relations avec CAC et expert-comptable et visez idéalement à internaliser d’une partie de la production (Liasse, IFRS, TVA).
- Piloter une trésorerie multi-devises
Vous anticipez les besoins, gérez le change et sécurisez les paiements face aux risques de fraude.
- Faire grandir les équipes et la fonction
Vous faites monter en compétence comptabilité et contrôle de gestion (8 personnes), formalisez les procédures et conduisez les projets ERP, e-invoicing et reporting.
Un rôle de bras droit à fort impact, au cœur d’une entreprise en pleine croissance, avec une direction accessible et une forte dimension internationale.
Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’un Master 2 en finance (DSCG ou équivalent, DEC apprécié), vous justifiez de plus de 7 ans d’expérience en finance d’entreprise, idéalement débutée en audit. Le contrôle de gestion par affaires ou par projets est un atout différenciant, tout comme une sensibilité au financement d’actifs.
Rigoureux(se) et polyvalent(e), vous savez structurer ce qui ne l’est pas encore et faire grandir une équipe. Humble et transparent(e), vous adhérez à un modèle égalitaire. Votre anglais courant est indispensable.