Coordinateur des dispositifs jeunesse et vie sociale

La commune d’Afà recrute

Un (e) coordinateur (trice) des dispositifs jeunesse et vie sociale et Directeur (trice) d’ALSH-Régisseur(se)

Employeur: Mairie d’Afà (Corse-du-Sud)

Service : Enfance – Jeunesse

Filières : Animation, sport ou médico-sociale

Recrutement: Par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou, à défaut, contractuelle

Temps de travail : Temps complet annualisé, réparti en 70 % de direction de l’ALSH et 30 % de coordination des politiques jeunesse et vie sociale

Rémunération: Prise en charge mutuelle et RIFSEEP

Prise de poste: 01/01/2027

Date limite de candidature: 05/12/2026

Position hiérarchique

Le coordinateur / la coordinatrice est rattaché(e) à la municipalité d’Afà sous l’autorité du maire de la commune et de son secrétariat général

1. Qualité et sécurité de l’accueil des enfants
2. Fréquentation de l’ALSH et relation aux familles
3. Respect des règles budgétaires
4. Développement et dynamique des partenariats
5. Aboutissement des appels à projets et qualité des bilans

Horaires: temps de travail annualisé, organisé selon le calendrier scolaire (mercredis et vacances) . Disponibilité ponctuelle en soirée pour les réunions partenariales avec le tissu associatif de la commune, la direction de l’école et les élus.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Conseiller des APS, Educateur de jeunes enfants

Profil recherché

Statut de la fonction

La personne recrutée doit être titulaire d’un diplôme permettant d’exercer la direction d’un accueil collectif de mineurs à titre permanent (BAFD, BPJEPS spécialité animation, DEJEPS ou qualification équivalente précisé dans l’Arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions d'animation et de direction en séjours de vacances, en accueils sans hébergement .

Compétences nécessaires:

Savoirs:

• Connaissance de l’environnement des politiques jeunesse et éducatives
• Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
• Connaissance des dispositifs et financeurs (CAF, SDJES, Collectivité de Corse…)
• Connaissance de la méthodologie de projet

Savoir-faire:

• Encadrer et animer une équipe
• Rédiger des dossiers d’appels à projets
• Coordonner des actions et en réaliser les bilans
• Assurer un suivi budgétaire et des encaissements
• Utiliser les outils bureautiques courants et capacité à se former au logiciel de gestion dédiés aux structures enfance-jeunesse

Savoir-être:

• Sens du travail en partenariat et du dialogue
• Capacité d’organisation et d’anticipation
• Autonomie, esprit d’initiative et sens des responsabilités
• Qualités d’écoute et de communication
• Discrétion professionnelle

Présentation de Fonction Publique Territoriale

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