Chef de Projet Institut du cancer

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : infirmier en soins généraux)

Chef de Projet Institut du cancer /Projet cancérologie GHU F/H

Description du poste

Métier

Recherche et recherche clinique - Responsable - encadrant - coordination recherche clinique

Intitulé du poste

Chef de Projet Institut du cancer /Projet cancérologie GHU F/H

Type de contrat

Titulaire ou CDD

Rémunération

Télétravail

Présentation du service

Intitulé de la direction: Direction de la stratégie médicale

La direction de la stratégie médicale porte la stratégie médicale définie dans le projet d’établissement du GHU. Elle est chargée de la gestion des autorisations, des conventions, et accompagne l’élaboration des appels à projets et des projets médicaux des services, dans le cadre de la stratégie AP HP et du GHU. A ce titre, la direction de la stratégie médicale est la direction référente administrative de l’Institut du Cancer du GHU.

La direction de la stratégie médicale est également en charge de la politique ville-hôpital du GHU

Composition de l’équipe:

- 1 Directeur

- 1 Adjointe au directeur

2 chargés de mission

- 1 chef(fe) de projet Institut du Cancer

L’institut du cancer du GHU, créé en 2024, est piloté par un COPIL composé de: 1 directeur médical et ses 2 adjoints, 1 directeur des soins, 1 responsable communication, la direction qualité (dont 1 ingénieur qualité dédié à l’institut) et la direction de la stratégie médicale.

Poste à pourvoir dès que possible

Chef(fe) de projet – Institut du Cancer | AP-HP. Université Paris-Saclay

Hôpital Paul Brousse (Villejuif) / hôpital Bicêtre (Kremlin Bicêtre) et 4 sites du GHU

Vous voulez porter un projet ambitieux et passionnant? Vous souhaitez vous engager dans un projet qui a du sens? Rejoignez l’Institut du Cancer du GHU AP-HP. Université Paris-Saclay. Créé en 2024, il fédère six hôpitaux autour d’un même objectif : offrir aux patients le plus haut niveau de soins et une recherche d’excellence en oncologie. L’Institut est aujourd’hui engagé dans l’accréditation européenne OECI.

Rattaché à la Direction Médicale de l’Institut et à la Direction de la stratégie médicale, vous serez la cheville ouvrière de ce projet en lien étroit avec l’ingénieur qualité de l’Institut. Vous piloterez la démarche OECI jusqu’à la visite d’accréditation prévue en septembre 2027 et dans son suivi, vous animerez les instances (COPIL, CA, AG, 3C) et vous suivrez le plan stratégique et les indicateurs de la cancérologie (activité, finances, recherche). Vous accompagnerez aussi les services dans leurs autorisations et leurs appels à projets, et vous contribuerez aux événements de l’Institut.

Ce que nous offrons : une équipe dynamique et bienveillante, un projet d’envergure européenne, de réelles perspectives d’évolution à l’AP-HP, accès aux crèches, le remboursement partiel des transports et la formation continue.

Profil recherché

Formations et/ou qualifications requises :

Votre profil : Bac+5, avec idéalement 3 à 5 ans en gestion de projet hospitalier. Vous êtes autonome, diplomate et rigoureux, vous avez un bon esprit de synthèse et vous parlez couramment anglais.

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

• Avoir une bonne connaissance de l'AP HP, de l'université, de leur écosystème est un atout
• Animer des groupes de travail et faire adhérer les équipes du site aux enjeux en impulsant une dynamique positive
• Savoir planifier des actions, respecter et faire respecter des délais, gérer les aléas
• S'exprimer avec aisance auprès de publics variés internes et externes
• Travailler en équipe dans des organisations complexes
• Identifier, hiérarchiser et prioriser les besoins et les attentes
• Maitriser l'anglais
• Maitriser les outils de bureautique

Qualités professionnelles requises :

• Forte autonomie
• Qualité relationnelle de communication : savoir écouter, dialoguer, argumenter en s'adaptant à son interlocuteur
• Maitrise de soi et diplomatie
• Rigueur, sens de l'organisation, sens des délais et des résultats
• Esprit d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle
• Esprit d'équipe
• Capacité à l'adaptation

Horaires de travail

du lundi au vendredi / Repos les week-end et jours fériés - Quotité de temps : 100 %

Les avantages de l'AP-HP

Schéma Horaire

Temps de travail

Vos avantages à l'AP-HP

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Rémunération sur la base des nouvelles grilles issues du Ségur de la santé et intég