Talent Manager
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Votre mission : faire rayonner les talents Pulsover (et Pulsover auprès des talents)
En tant que Talent Manager, vous jouerez un rôle central dans la stratégie RH du cabinet. Rattaché(e) à la Responsable RH et en lien direct avec les associés, vous intervenez sur tout le cycle de vie du collaborateur — du recrutement à la gestion de carrière — avec une vraie marge d’autonomie et un esprit d’équipe fort.
Vos missions principales
1. Recrutement & Acquisition de Talents
Vous serez garant(e) de l’arrivée des meilleurs talents :
Rédaction et diffusion d’annonces attractives
Sourcing avancé et chasse sur LinkedIn / réseaux spécialisés
Sélection des profils à haut potentiel
Entretiens qualifiants, assessment
Suivi du pipeline candidats et pilotage des KPI recrutement
Expérience candidat impeccable (oui, ça compte beaucoup pour nous)
2. Gestion des carrières & développement RH
Vous accompagnez les consultants et experts dans leur évolution :
Construction des parcours et objectifs individuels
Mise en place et animation des revues de carrière
Suivi régulier des performances & du potentiel
Pilotage des campagnes annuelles d’évaluation
Accompagnement et suivi des plans de formation
3. Administration et optimisation des processus RH
Gestion RH (entretiens annuels, suivi formation, gestion du SIRH)
Modernisation des outils et pratiques RH
Contribution aux projets transverses pilotés avec la Responsable RH
4. Animation de la communauté & culture d’entreprise
Parce qu’une entreprise qui grandit reste avant tout une aventure humaine :
Participation active à l’animation de la communauté Pulsover
Organisation d’événements internes
Promotion et incarnation des valeurs humaines du cabinet
Contribution à des projets internes structurant la culture
Votre profilExpérience confirmée en recrutement (cabinet, conseil, scale-up…)Solides compétences en sourcing, évaluation du potentiel, conduite d’entretienMaîtrise de l’administration RH (paies, congés, outils RH…)Appétence pour la gestion de carrière et l’accompagnement des collaborateursExcellentes qualités relationnelles : écoute, empathie, assertivitéOrganisation, autonomie et sens de la priorisationGoût pour les environnements dynamiques où “exigence” rime avec “bienveillance”Humour, esprit positif, sens du collectif (très important chez nous )
Ce que Pulsover vous offre
Une entreprise en forte croissance où votre rôle est stratégiqueUne équipe passionnée, soudée et authentiqueDes responsabilités réelles dès le premier jourUne ambiance professionnelle mais jamais guindéeLa possibilité de modeler nos pratiques RH et de laisser votre empreinteUne vraie importance donnée à l’équilibre de vie
Envie de rejoindre l’aventure Pulsover ?
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