Consultant.e Senior Transformation IA

Le groupe Kanbios accompagne des clients de tout secteur dans leur transformation digitale, de la structuration produit à la mise en œuvre de feuilles de route à fort impact. L’IA change profondément la façon de travailler de nos clients. Le vrai sujet n’est plus l’outil : c’est la manière dont les processus, les rôles et les pratiques des équipes se transforment avec lui.

Dans ce cadre, nous recherchons un.e Consultant.e Senior Transformation IA & Change capable de : repenser les processus métier avec l’IA, et faire adopter ces nouvelles façons de travailler par les équipes.

Le poste est basé à Paris, avec des déplacements à prévoir chez nos clients.

Tes missions si tu nous rejoins :

Diagnostic & transformation des processus

• Cartographier les processus métier existants et identifier avec les équipes les irritants, les ruptures de charge et les tâches à faible valeur ajoutée.

• Repérer où l’IA (générative, agents, automatisation) apporte un gain réel, et où elle n’en apporte pas.

• Reconcevoir les processus cibles : étapes, rôles, points de contrôle humain, données et outils mobilisés.

• Accompagner le passage de l’usage individuel au processus transformé, à l’échelle d’une équipe ou d’une direction.

Cas d’usage & expérimentation

• Faire émerger, recenser et prioriser les cas d’usage par direction ou ligne métier, selon leur valeur, leur faisabilité et leur risque.

• Préparer et animer des ateliers pratiques, des hackathons et des pilotes, parfois en co-animation avec les éditeurs et partenaires technologiques du client.

• Accompagner les métiers dans la formulation de leurs besoins et dans le passage du pilote au déploiement.

Mesure de la valeur & pilotage

• Établir la situation de départ de chaque processus (délais, charge, qualité, coûts) pour mesurer l’effet réel de la transformation.

• Formaliser le business case de chaque cas d’usage et la valeur attendue ou constatée : gain de temps, qualité, simplification, réduction des coûts.

• Définir et suivre les indicateurs d’adoption, d’engagement et de performance des processus transformés.

• Produire un reporting régulier pour les instances de pilotage, couvrant l’avancement, les résultats, les risques, les dépendances et les décisions attendues.

Acculturation, formation & communautés

• Concevoir et déployer des dispositifs de formation IA à destination de l’ensemble des collaborateurs : acculturation, outils de type Microsoft 365 Copilot, ChatGPT Enterprise, Gemini…

• Construire des parcours ciblés par population, métier, rôle ou niveau de maturité, ancrés dans les processus réels des équipes.

• Adapter les supports existants (éditeurs, groupe, partenaires) au contexte, aux outils et aux enjeux propres à chaque client.

• Structurer et animer des communautés de Champions / ambassadeurs IA, et outiller les référents pour qu’ils deviennent autonomes : partage de bonnes pratiques, démonstrations concrètes, rituels réguliers, réutilisation entre métiers.

Conduite du changement

• Analyser les impacts de la transformation sur les rôles, les compétences et les pratiques managériales.

• Définir les plans de communication et d’accompagnement adaptés à la culture de chaque organisation.

• Concevoir les supports qui font vivre le changement : guides, tutoriels, FAQ, newsletters, démonstrations, boîtes à outils, kits d’animation.

Gouvernance & industrialisation

• Mettre en place un processus de revue, de test et de validation des cas d’usage et des prompts. Celui-ci couvre la pertinence, la qualité, la sécurité, la conformité et la réutilisabilité.

• Construire et maintenir une bibliothèque de référence (prompts, assistants, processus types) : propriétaire, objectif, population cible, statut, version, conditions d’utilisation.

• Veiller à l’alignement avec les règles de gouvernance IA, la sécurité de l’information et le cadre réglementaire (RGPD, AI Act).

Contribution à la dynamique Kanbios

• Contribuer à structurer notre offre Transformation IA : méthodes, assets, retours d’expérience.

• Participer aux propositions commerciales et aux présentations stratégiques.

• Participer à la montée en compétences des profils juniors et à la vie de l’équipe (recrutement, coaching, veille).

Nous recherchons une personne issue d’une École de commerce, d’une École d’ingénieur ou d’un cursus équivalent. Tu souhaites t’investir dans des transformations IA à enjeux et renforcer tes compétences à nos côtés.Ce job est fait pour toi si tu te reconnais dans ce pro