Directrice de crèche F/H

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : infirmier en soins généraux)

L’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Elle assure un service public de santé pour tous.

Le groupe hospitalier universitaire (GHU) Hôpitaux Universitaires Henri-Mondor (GHU Mondor) constitue l’un des 6 GHU de l’AP-HP. Il regroupe 5 établissements: l’hôpital Henri-Mondor et l’hôpital Albert-Chenevier à Créteil, l’hôpital Dupuytren à Draveil, l’hôpital Emile-Roux à Limeil Brévanne et l’hôpital Georges-Clemenceau à Champcueil.

Avec 8000 professionals, il dispose d’un capacitaire de près de 3000 lits.Un budget consolidé de 700 millions d’euros permet la prise en charges de 100000 patients en hospitalisation. Il s’est organisé autour de 8 Départements Médico-Universitaires (DMU) multi-sites.

Les 7 crèches du GHU permettent la conciliation vie de famille/vie professionnelles des agents.

La crèche Pipet est l'une des 4 crèche de l'Hopital Henri Mondor. Elle dispose d'un agrément de 60 berceaux.

La directrice de la crèche met en œuvre un projet social et éducatif avec les enfants et leurs parents. De plus, elle encadre des professionnels de la structure d’accueil.

Activité liées à l’enfant

• Organise l’adaptation, l’accueil et la prise en charge des enfants accueillis en crèche
• Accueil, informe et conseil les familles dans son domaine d’activité
• Veille au bon développement et à l’épanouissement des enfants et à leur santé (hygiène du matériel utilisé, alimentaire, des locaux…)
• Identification, recensement des besoins et des attentes des enfants, des familles et des professionnels, spécifiques à son domaine
• Assure la sécurité et le bien-être des enfants par la cohérence législative du ratio enfants/professionnels
• Veille au respect du projet pédagogique, en évaluant le respect de sa mise en pratique, par la proposition de réajustements en équipe lors de réunions.
• Contrôle et suivi de la qualité, de de la sécurité des soins et des activités, proposés aux enfants
• Interface entre les responsables de la structure, les équipes, et les familles (lien et relais…)

Gestion des équipes

• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des professionnels, des étudiants, des stagiaires…
• Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations
• Etablissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
• Suivi régulier et bilan des activités de la crèche
• Participation à la gestion des personnels de la crèche (évaluation)

Gestion de la structure

• Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
• En collaboration le responsbale de la crèche Arc-en-ciel 2: gestion administrative, budgétaire, des ressources humaines et des équipements
• Veille sur l’état du matériel utilisé ou sur sa disponibilité (matériovigilance)

Coordonnateur des crèches

Composition de l’équipe

• 1 Cadre de santé puéricultrice – Directrice de crèche
• 1 Infirmière accompagnant santé
• 2 Educateurs de Jeunes Enfants
• 22 Auxiliaires de Puériculture
• 1 Agents des services hospitaliers

Profil recherché

Pré-requis

• DE EJE, IDE ou Puéricultrice

SAVOIR FAIRE REQUIS

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
• Analyser / évaluer la situation clinique, physique et psychique d'un enfant ou d'un groupe d'enfants
• Animer des formations relatives à son domaine de compétence
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
• Conduire et animer des réunions en favorisant la communication et les échanges
• Evaluer Conduire un entretien d'aide
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Travailler en équipe / en réseau

CONNAISSANCES ASSOCIEES

• Celles liées au DE du candidat
• Droit des enfants et de la protection de la petite enfance
• Diététique
• Hygiène – Sécurité – Environnement (HSE)
• Psychologie générale
• Management
• Communication et relation d'aide

Horaires de travail

amplitude de 6h15 à 21h45

Temps de travail

Administratif - Forfait

Vos avantages à l'AP-HP

• Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle
• Prime d’engagement collectif (à partir de 180€ nets annuels)
• Prime d’attractivité territoriale (sur conditions)
• Participation aux fra