Sales Manager – Team Lead B2C

Il y a 2 jours

Friauville, Grand Est, France Cevidentia Temps plein 40 000 € - 55 000 € Contrat

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Prends les rênes de l’équipe qui fait connaître C’Evidentia

Airbus, L’Oréal, Louis Vuitton, Veolia, Carrefour, TF1, Sanofi, Stellantis, Bouygues… Ces géants ont un point commun : ils ont choisi C’Evidentia pour prendre soin de la vue de leurs salariés.

On est le leader français des télésoins optiques : la première application tout-en-un pour consulter un opticien en visio, tester sa vision, essayer ses lunettes en ligne et les faire réaliser. Déjà +3,5M de salariés ont accès à notre service, et on grandit vite.

Au cœur de cette croissance, il y a notre équipe de commerciaux B2C, qu’on appelle en interne les Animateurs Réseau. Ce sont 6 compétiteurs qui forment la plus grosse équipe de notre pôle commercial. Ils contactent les salariés de nos clients, animent des événements dans leurs locaux et déclenchent les rendez-vous avec nos opticiens.

On cherche la personne qui va les driver vers leurs objectifs.

Ta mission : manager par l’exemple

Ici, pas de manager qui pilote depuis un tableau Excel. Tu prends le casque. Ton rôle est 50 % management, 50 % terrain.

Manager et faire grandir ton équipe (~50 %)

Piloter la performance collective : tu portes l’objectif mensuel de RDV de l’équipe et tu fais tout pour l’atteindre.
Coacher chaque AR : écoutes de calls, débriefs, plans de progression individuels.
Animer l’équipe : rituels, challenges, points de performance. Tu crées l’énergie.
Structurer les missions, les process et les outils d’une équipe appelée à grandir.

Montrer l’exemple sur le terrain (~50 %) sur les 6-12 premiers mois

Tu fais du call toi aussi, et tu sors de la grosse perf. C’est comme ça qu’on gagne le respect d’une équipe de compétiteurs.
Tu animes des événements chez nos clients, les plus belles boîtes de France.
Tu fais évoluer les pitchs et les techniques de traitement d’objections avec ton équipe.

Comment on mesure ta réussite

L’objectif de RDV de l’équipe, atteint chaque mois.
Ta perf personnelle sur le terrain : tu prouves par l’exemple.
L’engagement de ton équipe, mesuré par notre baromètre interne.

Ce que tu y gagnes

Une rémunération de 40 K€ fixe + jusqu’à 15 K€ de variable, soit jusqu’à 55 K€ par an.
Une équipe qui va grandir, et toi avec : tu en poses les fondations.
Un rôle stratégique, en lien direct avec le Directeur Commercial.
Des bureaux à Levallois-Perret (nouveaux locaux) et 1 jour de télétravail par semaine. Un manager, ça se trouve auprès de son équipe.
Une mission qui a du sens : rendre les soins visuels accessibles au plus grand nombre.

Ce qu’on regarde en premier : ton parcours de top performer, et ta capacité à faire gagner une équipe. 3 ans minimum en vente , dont 2 ans en management d’équipe (team lead, sales manager…). Tu n’as pas peur de remettre les mains dans le call . Mieux : ça te manquerait. Tu sais driver des profils compétiteurs : exigeant(e), juste et inspirant(e). Tu habites en Île-de-France.

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