RESPONSABLE LOGISTIQUE ET TRANSPORT H/F

RESPONSABLE LOGISTIQUE ET TRANSPORT H/F - CDIGrisolles (02) - Secteur industriel

Rejoignez Viquel Entreprise française reconnue depuis plus de 75 ans, Viquel conçoit, fabrique et commercialise des articles scolaires, de classement et de bagagerie. Spécialiste historique de la transformation du polypropylène, notre entreprise à taille humaine cultive au quotidien innovation, créativité, réactivité et proximité.

VOTRE RÔLER

attaché(e) au Directeur d'usines, vous pilotez et optimisez l'ensemble des flux logistiques : réception, stockage des produits finis, préparation des commandes, transport et expéditions.

Vous managez une équipe d'environ 30 collaborateurs répartis sur deux sites et veillez à garantir une organisation performante, fiable et réactive, dans une dynamique d'amélioration continue.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

• Piloter et coordonner les flux logistiques et les mouvements de marchandises entre les différents sites : transferts, stockage, expéditions.
• Organiser et optimiser les transports internes et externes afin de garantir qualité de service, maîtrise des coûts et respect des délais.
• Piloter les prestataires de transport : sélection, négociation des tarifs et conditions, suivi de la qualité des prestations.
• Manager, accompagner et faire progresser les équipes logistiques en définissant objectifs et priorités.
• Anticiper les besoins en ressources et les recrutements en lien avec le service RH.
• Réaliser les entretiens annuels et de parcours professionnel.
• Construire et suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Identifier et déployer des actions d'amélioration continue en matière de flux, productivité, qualité et service client.
• Collaborer étroitement avec les différents services de l'entreprise afin de fluidifier et sécuriser les flux.

VOTRE PROFIL

De formation supérieure en logistique / supply chain, idéalement Bac+3 ou plus, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire et d'une expérience significative en management d'équipes.

Une expérience en environnement industriel est un véritable atout.

Vous maîtrisez les outils informatiques et avez l'habitude de travailler avec un ERP et/ou un WMS. La connaissance d'Adonix X3 V12 serait appréciée. Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Manager de terrain, vous savez fédérer vos équipes tout en prenant de la hauteur. Organisé(e), réactif(ve) et pragmatique, vous savez prioriser, décider et gérer les imprévus. Votre leadership, votre capacité d'anticipation, votre sens du service client et votre goût pour l'amélioration continue seront essentiels pour réussir dans ce poste.

CONDITIONS

• CDI
• Statut Cadre
• Forfait jours
• Poste basé à Grisolles (02210)
• périmètre Grisolles et Fère-en-Tardenois
• 45 000 à 55 000 € bruts annuels sur 13 mois, selon profil et expérience
• Carte titres-restaurant Swile : 15 titres de 9 €/mois
• Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur
• Prévoyance prise en charge à 80 %
• Participation aux bénéfices

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 40H/semaineTravail en journée
Travail en horaires variables
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros - Salaire annuel sur 13 mois (prime de 13 ème mois versée en décembre au prorata du temps de présence)
• Intéressement / participation
• Téléphone mobile
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Primes
• Salaire annuel sur 13 mois (prime de 13 ème mois versée en décembre au prorata du temps de présence)

Déplacements

Jamais

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Logistique Cette formation est indispensable

Compétences

• Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application Cette compétence est indispensable
• Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges Cette compétence est indispensable
• Accompagner le changement auprès des collaborateurs
• Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
• Améliorer continuellement les processus logistiques
• Analyser, prévenir et anticiper les risques de l'environnement de travail
• Animer des réunions d'équipe
• Animer, coordonner une équipe
• Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activité <