Chargé de mission à la mission Agriculture et développement durable H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Chargé de mission à la mission Agriculture et développement durable H/F

Description du poste

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Intitulé du poste

Chargé de mission à la mission Agriculture et développement durable H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

Le Contrôle général économique et financier est un service dont le périmètre d’intervention couvre plusieurs domaines : le contrôle

de plus de 400 organismes et entreprises publics et certaines entités privées ainsi qu’un rôle d’observatoire transversal.

Le CGefi veille à une meilleure gestion des finances publiques et aux intérêts patrimoniaux de l’État, il accompagne la gouvernance

des organismes et entreprises publics et contribue à leur dynamique de progrès et de transformations.

La mission Agriculture et développement durable (ADD) assure le contrôle d’organismes publics et d’associations ainsi que la fonction de censeur d’Etat auprès des éco organismes (entreprises privées ou associations) agréés par l’Etat.

Les organismes contrôlés interviennent dans le domaine des politiques agricoles, de la forêt et de la pèche, de l’environnement et du développement durable, de la biodiversité. En 2026, le contrôle économique et financier ou budgétaire concerne 142 organismes.

Description du poste

Le poste comporte deux volets:

- Le premier volet consiste en une fonction de référent(e) pour l’héritage des contrôles de la mission COSA à compter de sa fermeture au 31/12/2026, notamment en cas d’enquêtes ex post de la Cour des comptes ou des autorités européennes;

- Le deuxième consiste à venir en appui du contrôle économique et financier assuré par les contrôleurs généraux de la mission Agriculture et développement.

A titre indicatif sur le deuxième volet, le (la) titulaire du poste sera chargé d’appuyer les contrôleurs généraux ayant en portefeuille des familles d’interprofessions agricoles, comme au premier chef les interprofessions viti-vinicoles. Cet appui consistera, sous la délégation des contrôleurs généraux concernés, à suivre en amont et en aval les instances des organismes concernés, voire à y assister en binôme, et à instruire et formaliser les points de contrôle et d’approfondissement identifiés. Sur la base de ces travaux, le titulaire du poste contribuera au partage des bonnes pratiques et formulera des propositions de méthode et de priorisation pour optimiser les contrôles des interprofessions concernées.

Le Responsable de Mission pourra également missionner le titulaire du poste, en concertation avec lui, sur tous travaux transverses de nature à optimiser les méthodes et améliorer le fonctionnement de la mission ADD.

Le programme de travail de la mission tend en effet, à travers un partage systématique de l’information et des bonnes pratiques, vers l'harmonisation des méthodes pour plus de confort de travail et d'impact sur les organismes. Il comporte des actions de revue juridique et pratique des fondements et des modalités des contrôles du portefeuille. Enfin, le programme de travail de la mission est nourri des interactions avec les directions assurant la tutelle ou la supervision des organismes, la Cour des comptes et les inspections générales, avec lesquelles les contrôleurs généraux échangent régulièrement.

Conditions d'exercice particulières

Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail (dans le respect de la convention cadre du 7/12/2010

Description du profil recherché

Le candidat recherché dispose d’une solide expérience en contrôle économique et financier, en audit ou en supervision d’organismes, idéalement dans le secteur agricole et les interprofessions.

• Il maîtrise l’analyse des enjeux juridiques et financiers, l’instruction de points de contrôle et la formalisation de constats et de recommandations.
• Rigoureux et doté d’un bon esprit de synthèse, il sait suivre les instances, prioriser les contrôles et contribuer à l’harmonisation des méthodes.
• À l’aise dans le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs institutionnels, il fait preuve d’autonomie, de diplomatie et de discrétion.

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Économie/finances
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
• SAVOIR-FAIRE - Mener une veille
• SAVOIR-FAIRE - Pilo