Directeur du réseau des médiathèques CCVCMB

A propos de nous

La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, composée de 4 communes membres, accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l’Italie.

Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d’hiver, elle est réputée pour son caractère dynamique et sportif. Elle offre également un ensemble d’infrastructures, ainsi qu’une activité économique, culturelle, historique diversifiée et de premier plan. Elle recrute pour sa Direction des Affaires Culturelles et son réseau des médiathèques un directeur du réseau des médiathèques (H/F)

Votre mission, si vous l’acceptez

Sous l’autorité de la Direction des affaires culturelles de la CCVCMB, le directeur ou la directrice assure le pilotage stratégique, administratif, budgétaire et opérationnel du réseau des médiathèques (5 médiathèques sur le territoire, 14 agents).

Il ou elle définit et met en œuvre la politique de lecture publique en cohérence avec les orientations de la collectivité. Avec le support de son adjointe, il ou elle coordonne le fonctionnement des médiathèques, encadre les agents du réseau et veille à la cohérence de l’offre de services proposée aux habitants.

En lien avec la Direction des affaires culturelles, il ou elle participe à la mise en œuvre de la politique culturelle intercommunale et au développement des coopérations avec les acteurs éducatifs, culturels et associatifs.

1. Définir et mettre en œuvre le projet de lecture publique

• En lien avec la direction des affaires culturelles, définir et mettre en œuvre le projet de lecture publique en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité.
• Proposer des axes de développement et des évolutions de l’offre de services.
• Veiller à l’accessibilité des médiathèques et à la diversité des publics accueillis.
• Évaluer les actions menées et proposer des améliorations.

2. Coordonner les médiathèques du réseau

• Organiser et harmoniser le fonctionnement du réseau.
• Favoriser la complémentarité des équipements et la mutualisation des moyens.
• Coordonner les projets transversaux, la politique documentaire et la circulation des collections.
• Garantir la qualité de l’accueil et la continuité du service public.
• Assurer le suivi de l’activité du réseau à l’aide d’indicateurs adaptés.

3. Assurer l’encadrement et l’animation des équipes du réseau

• Management des agents du réseau et organisation de la répartition des missions.
• Définir les objectifs de travail et accompagner leur réalisation.
• Favoriser la coopération entre les équipes des différents équipements.
• Accompagner les évolutions professionnelles et organisationnelles.
• Identifier les besoins en formation et veiller au développement des compétences.

4. Assurer la gestion administrative et budgétaire

• Élaborer et suivre le budget du réseau en lien avec la Direction des affaires culturelles et la direction des finances.
• Superviser les acquisitions, la gestion et la valorisation des collections.
• Piloter les projets d’équipement, les procédures administratives et les marchés relevant du service.
• Élaborer les bilans d’activité et les outils de suivi nécessaires au pilotage du réseau.
• Identifier les dispositifs de financement possibles (subventions).

5. Développer l’action culturelle et les partenariats

• Coordonner la programmation culturelle des médiathèques.
• Développer les actions de médiation autour du livre, de la lecture, de l’information et des pratiques numériques.
• Renforcer les partenariats avec les établissements scolaires, les structures de la petite enfance, les associations et les acteurs culturels.
• Développer les projets transversaux avec les autres équipements et services culturels du territoire.
• Participer aux réunions de coordination de la direction des affaires culturelles et contribuer aux projets culturels intercommunaux

Conditions de recrutement

• cadre d’emploi des bibliothécaires ou des attachés – catégorie A – recrutement statutaire ou par voie contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable).
• Cycles de travail 38h/semaine avec 18 ARTT par an
• Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end selon la programmation culturelle.
• Participation aux réunions institutionnelles et aux événements du réseau.
• Lieu de travail : bibliothèque de Chamonix, et déplacements réguliers dans les cinq médiathèques du territoire (conduite des véhicules de service).
• Poste non logé

• Processus de recrutement : un premier contact téléphonique, suivi d’un entretien sur site avec les managers, délais légal de publicité de l’offre d’e