Directeur Usine H/F

Ethic Search Partners, Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé en approche directe, recrute dans le cadre d’un remplacement, un Directeur Usine H/F, pour son client Motul.

Motul est une entreprise française d'envergure internationale fondée en 1853. Elle est spécialisée dans la fabrication de lubrifiants haute performance destinés aux moteurs (deux-roues, voitures, poids lourds et autres), ainsi qu'à l'industrie.

Présent dans plus de 160 pays, Motul s'efforce chaque jour d'offrir à ses clients des niveaux exceptionnels de performance et de protection.

Le poste est basé à Vaires-Sur-Marne/77 et nécessite une localisation proche du site en raison d’astreintes ponctuelles.

Rattaché(e) au Directeur Industriel, votre responsabilité est double :

• En tant que directeur d’usine, vous prenez la responsabilité et la gestion de l’ensemble des activités du site de production, tant sur le plan industriel qu’opérationnel, avec un périmètre QHSE intégré (130 collaborateurs).
• En tant que président d’établissement, vous pilotez les relations sociales de l’ensemble du site de Vaires-Sur-Marne (170 personnes) et assurer le dialogue avec les instances représentatives du personnel, les autorités compétentes et les différents partenaires externes. Vous assumez le rôle d’employeur au sens de la législation locale, avec les responsabilités en matière d’EHS (sécurité, environnement, qualité et conformité réglementaire).

Vous managez directement une équipe de 8 responsables.

Vos principales responsabilités sont :

• Gérer la performance industrielle et opérationnelle du site et garantir l’atteinte des objectifs.
• Manager, fédérer et développer les équipes, dans une logique de performance, engagement et amélioration continue.
• Élaborer et piloter le budget opérationnel et suivre les résultats et plans d’actions associés.
• Optimiser les processus industriels, les flux et les moyens de production afin d’améliorer la productivité, la qualité et la compétitivité du site.
• Coordonner les démarches d’amélioration continue et de transformation industrielle.
• Définir et mettre en œuvre les plans d’action environnementaux et contribuer à la réduction de l’empreinte du site.
• Superviser les projets industriels et contribuer au développement de nouveaux produits, emballages et composants.
• Piloter les relations sociales avec les instances représentatives du personnel, les autorités et les partenaires externes

Vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie industrielle du site, en lien étroit avec la Direction Industrielle et les différentes fonctions du Groupe.

Diplômé(e) d’un bac +4/5 Master ou Ecole d’Ingénieur, vous disposez d’une solide expérience de minimum 10 ans à des postes similaires, de préférence dans un environnement de production industrielle.

Notre client est ouvert pour accueillir des candidats provenant d’univers industriels connexes au sien, présentant une gestion de flux complexe et une forte coordination.

Manager reconnu(e), vous disposez d’un leadership qui vous permet de susciter l’adhésion en inspirant confiance. Vous savez être force de propositions et de conviction auprès des équipes avec lesquelles vous travaillez. Vous êtes capable de résoudre les conflits et de gérer les situations de crise.

Vous disposez d’une expérience significative et confirmée en relations sociales, acquise idéalement dans un environnement exigeant et complexe. Vous maîtrisez les enjeux du dialogue social et avez déjà eu l’occasion de piloter les relations avec les instances représentatives du personnel, de préparer et d’animer les différentes instances.

Vous possédez une connaissance approfondie de la gestion de la production,des normes de qualité et des réglementations en matière de santé et de sécurité, et des concepts de budgétisation.

Orienté(e) à la fois Résultats et Client, vous avez la capacité de structurer une vision, de mettre en place une stratégie à moyen et long terme, en proposant des solutions innovantes.

Votre aisance relationnelle, votre excellent sens de la communication et votre connaissance marché vous positionnent naturellement comme l’ambassadeur de votre entreprise notamment dans la création de partenariats et dans la négociation avec les clients et fournisseurs.

Rigoureux(se), vous possédez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation.

Vous avez le sens des priorités et savez gérer votre temps tout en ayant une excellente résistance à la pression

La maîtrise de l’anglais est obligatoire et de niveau courant.

En qualité de membre de l'association A Compétence Égale, Ethic Search Partners s'engage à promouvoir la Diversité et l'Inclusion. Nous garantissons ainsi l’égalité de traitement de toutes les candidatures