Senior Manager Cybersécurité

Lieu: La Réunion (rôle transverse multi-territoires)

Type: CDI - Cadre

Expériences: 12 ans minimum

Télétravail: Partiel possible selon notre charte

Le rôle du Senior Manager Cyber chez Exodata : une posture avant tout

Chez Exodata, nous considérons que la cybersécurité ne se résume pas à des expertises techniques. C’est avant tout une posture de conseil, d’anticipation et de responsabilité, au service des organisations et de leur transformation.

Au sein du Pôle Cyber, ce rôle s’articule autour de trois fondamentaux :

La vision : comprendre les enjeux globaux des clients, anticiper les risques et structurer des trajectoires de transformation cyber cohérentes et durables.

L’exigence : garantir un haut niveau de qualité dans les missions, les recommandations et les dispositifs mis en place, dans des contextes parfois complexes et sensibles.

L’impact : accompagner les décideurs (RSSI, DSI, directions générales) dans des choix structurants, avec des solutions concrètes et applicables.

Vos missions

Tes missions chez Exodata (si tu l’acceptes)

En tant que Senior Manager Cybersécurité, tu occupes un rôle central dans le développement du pôle. Tu interviens à la fois sur la structuration de l’offre, le pilotage des missions et le développement de l’activité, en lien étroit avec les équipes et les directions.

Dans ce cadre, ton rôle s’inscrit autour de quatre grands axes :

Structurer et développer les offres cyber

Tu contribues activement à la construction et à l’évolution du portefeuille d’offres du Pôle Cyber. Au-delà du catalogue existant (GRC, audit, SOC, réponse à incident…), tu participes à la définition des positionnements, à l’identification des axes de différenciation et à la construction de trajectoires ambitieuses autour de sujets clés comme l’industrialisation, l’automatisation ou la souveraineté. En lien avec les autres pôles (Cloud, Data, Apps), tu participes à une approche transverse et cohérente de la proposition de valeur Exodata.

Piloter des missions à fort enjeu

Tu interviens directement auprès de clients sur des missions stratégiques : gouvernance cyber, gestion des risques, transformation des dispositifs de sécurité ou structuration d’organisations cyber. Dans ces contextes, tu ne te contentes pas de piloter : tu es garant(e) de la qualité, de la pertinence des recommandations et surtout de leur impact opérationnel. Tu veilles à ce que les solutions proposées soient réellement déployables et créatrices de valeur pour les organisations.

Manager et faire grandir les équipes

Tu joues un rôle clé dans la structuration et l’animation des équipes cyber à La Réunion et en Hexagone. Au-delà du management, tu accompagnes la montée en compétences et tu crées une dynamique collective à la fois exigeante et bienveillante. Tu contribues à fédérer des collaborateurs variés autour d’un objectif commun : délivrer des projets à fort impact.

Développer l’activité et porter la relation client

Tu contribues directement au développement du pôle, en t’impliquant sur les avant-ventes et en intervenant auprès de comptes stratégiques. Tu identifies les opportunités, fais grandir les relations existantes et participes activement au développement du business. Dans tes interactions avec les décideurs, tu renforces la crédibilité et le positionnement d’Exodata en tant que partenaire de confiance.

Vos compétences

Ce qu'on attend de toi

Tu es un Manager confirmé avec une expérience significative en cybersécurité, acquise en cabinet de conseil, ESN, MSSP ou environnement équivalent. Tu es reconnu(e) pour ta capacité à structurer et piloter des activités cyber complexes, ainsi que pour ta crédibilité auprès d’interlocuteurs de haut niveau.

Ta posture de leader et de référent te permet de porter des sujets à fort enjeu, en combinant vision stratégique et exigence opérationnelle.

Tu sais développer le business, piloter des comptes, coordonner des acteurs multiples et faire émerger des solutions concrètes dans des environnements exigeants.

Ce qui fera la différence

Au-delà de ton expérience, c’est aussi ta manière de travailler qui fera la différence : tu es capable de fédérer, de structurer et de faire avancer des sujets complexes, avec exigence et pragmatisme.

Tu as le sens du client, une posture de conseil affirmée et une réelle capacité à transformer les enjeux en résultats concrets.