Directeur de Site Industriel
Il y a 18 heures
Normandie, France
BIO15PHARMA
Temps plein
120 000 € - 180 000 € Contrat
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Vous souhaitez intégrer une entreprise innovante et dynamique ? Vous aimez le challenge ? Ce poste est fait pour vous
Actuellement en pleine croissance, nous souhaitons renforcer nos équipes en intégrant un \"DIRECTEUR DE SITE INDUSTRIEL - MANAGER DE TRANSITION\".
Gestion et organisation du site industriel :
- Mise en œuvre de la politique industrielle : définition des orientations stratégiques et des objectifs du site, assurer l’interface entre le site et la direction de son entreprise
- Management de l’interface avec les équipes du siège et les acteurs externes (Mairie, instances politiques, etc.)
- Organisation des moyens du site (humains, financiers, techniques)
- Représentation de l’entreprise auprès de l’administration, des acteurs économiques locaux, etc.
Supervision de la performance économique et de son optimisation :
- Supervision ou pilotage avec le responsable de production des indicateurs évaluant la productivité, identification avec lui des leviers de rentabilité (capacité de production, optimisation des ressources)
- Fixe les orientations et objectifs du site en lien avec la stratégie définie par l’entreprise
- Pilotage des projets d’investissements du site : rédaction du cahier des charges, sourcing des fournisseurs, supervision de la mise en œuvre des projets
- Réalisation ou supervision des reportings auprès de la Direction
- Garant de l’application de la politique de l’entreprise en matière de QEHS et traçabilité
- Porter la démarche et l’animation de l’amélioration continue
- Être garant de la veille sur l’évolution des normes et de la réglementation en matière de qualité et de sécurité
Management et développement des compétences des équipes :
- Responsable de la gestion des ressources humaines sur son périmètre
- Adopte un management qui favorise l’accompagnement du changement, l’innovation et le développement des compétences des équipes
- Promotion de la transversalité et d’une culture de travail orientée QEHS
- Contribution à la cohésion des équipes
- Facilite la communication et les relations professionnelles inter-Directions
- Porte et fait vivre les valeurs de l’entreprise au quotidien