CDI - ACHETEUR PROJET

L'Acheteur Projet assure la coordination et la performance achats pour les projets stratégiques de la division (nouveaux programmes, industrialisation, ramp-up, retrofit), en garantissant la disponibilité, la compétitivité, la qualité et la conformité des approvisionnements tout au long du cycle projet.

Pilotage achats projet:

• Définir la stratégie achats projet alignée avec les objectifs programme (coût, délai, qualité).
• Construire le budget achats projet et suivre les engagements financiers.

Gestion fournisseurs & contractualisation

• Identifier et sélectionner les fournisseurs pour les besoins projet (RFx, analyse TCO).
• Négocier contrats spécifiques projet (clauses délais, pénalités, IP, garanties).

Suivi performance & Reporting:

• Mettre en place des tableaux de bord projet (OTD, coûts, risques).
• Animer les revues projet avec Programmes et Direction Achats.

Conformité & risques:

• Garantir le respect des exigences réglementaires (ITAR/EAR, flow-downs).
• Intégrer les contraintes qualité (AS9100, APQP, FAI) dans les contrats.

Transformation & digital:

• Utiliser outils ERP (SAP), SRM, e-sourcing, Power BI pour Reporting.
• Contribuer à la digitalisation des processus projet (workflow, automatisation).

Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir.

Connaître et appliquer les réglementations et les consignes d’hygiène, de sécurité et d’environnement du site

Participer à une démarche d’amélioration continue pour être force de proposition dans le développement du service, ainsi qu’au 5S de son poste.

Votre profil :

Niveau d’études: Bac+5 (ingénierie ou commerce) ou équivalent.

Expérience souhaitée dans la fonction: 8–10 ans d’expérience achats projet, idéalement dans le secteur l’aéronautique et dans les achats techniques

Connaissances obligatoires: Maîtrise des environnements multisites et projets complexes, maitrise des outils informatiques, pack office et ERP, connaissance du marché aéronautique et de ses spécificités

Connaissances techniques: Achats projet, négociation, contractualisation, TCO, gestion risques, normes aéronautiques (AS 91000, APQP, FAI), outils ERP/SRM/BI.

Anglais niveau B2 minimum

Savoir être: très bon communiquant, autonome, rigoureux, capacité de négociation et force de persuasion, leadership transverse, orientation résultat.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous évoluerez dans un cadre dynamique et en croissance.
• Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans.
• Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d’un équilibre vie privée / vie professionnelle avec un jour de télétravail / semaine.
• Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.
• Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux : 13ème mois + bonus + prime vacance + participation aux bénéfices + mutuelle/prévoyance + avantages CSE.
• Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences.
• Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités.