Responsable stratégie produits

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un

leader du financement personnel et un fournisseur d'accès à toutes les solutions de mobilités

Il distribue ces solutions en direct auprès des particuliers, sur les lieux de vente ou sur les

plateformes e-commerce de ses partenaires, une gamme étendue de solutions de

financement. Ces solutions de crédit amortissable, crédit renouvelable, leasing et rachat de

crédit - avec des services associés dont les assurances, des solutions de paiement fractionné

et des services dédiés à la mobilité, ont pour objectif de répondre aux enjeux de transition

énergétique dans la mobilité, l'habitat et la consommation.

Au sein de l’équipe Stratégie Offres & Marchés, le Manager Stratégie Produit est responsable de la vision, de la trajectoire et de la performance du portefeuille d’offres crédit (Crédit Renouvelable, prêt bancaire, vente à crédit, NxCB). Il pilote les choix structurants (priorités, arbitrages, évolutions majeures), s’assure de l’alignement entre stratégie business, expérience client, contraintes réglementaires et capacités SI, et anime une équipe de chefs de produit responsables de l’exécution.

Vos missions, organisées autour de 4 activités principales, sont :

Vision & Stratégie d’offre

• Définir et porter la vision produit cible à moyen / long terme
• Construire la trajectoire stratégique des offres : positionnement, valeur client, rôle de chaque produit dans l’éco système
• Analyser le marché, les tendances, la concurrence et la réglementation pour identifier les opportunités d’évolution et éclairer les décisions
• Garantir la cohérence globale du portefeuille crédit (CR & amortissables)
• Produire les éléments nécessaires aux comités (opportunités, rentabilité, benchmarks)

Pilotage de la roadmap stratégique

• Construire et prioriser la roadmap produit en lien avec les enjeux business et les capacités de delivery
• Traduire la vision en grands chantiers structurants (et non en simple liste d’évolutions)
• Arbitrer les priorités entre performance court terme, robustesse long terme et time‑to‑market
• Superviser l’instruction des évolutions produit et SI portées par les chefs de produit
• Sécuriser la cohérence bout‑en‑bout (produit, parcours, outils, règles, conformité)

Gouvernance produit & performance

• Mettre en place et animer une gouvernance produit claire (roadmap, priorités, décisions)
• Définir les indicateurs de succès des offres (création de valeur, usage, satisfaction, robustesse)
• Analyser la performance globale du portefeuille et engager les réorientations nécessaires
• Piloter les bilans d’impact des évolutions majeures et capitaliser sur les enseignements

Management & animation transverse

• Encadrer et faire monter en compétence une équipe de chefs de produit
• Installer une culture produit
• Fédérer les parties prenantes internes (Digital, Data, IT, Commerce, Juridique, Conformité…) autour d’une trajectoire partagée

Compétences recherchées :

Expertise produits de financement : CR, amortissable, paiement fractionné

• Pilotage d'une roadmap et animation transverse en environnement complexe
• Conduite de projets
• Analyse de données, rentabilité

Savoir-faire-

• Expérience en gestion de produit, conduite de projet ou transformation.
• Maîtrise des méthodes Agiles et de la gestion de roadmap.
• Capacité à prioriser et arbitrer dans un environnement complexe.
• Bonne compréhension des enjeux métiers, utilisateurs et technologiques.

Savoir-être

• Vision stratégique et orientation valeur.
• Leadership d’influence et coopération transverse.
• Assertivité et capacité de conviction.
• Excellentes qualités de communication et de synthèse.
• Aisance dans l’incertitude et capacité à prendre des décisions Ce qui fera la différence
• Une forte orientation client et utilisateur.
• La capacité à fédérer des acteurs aux intérêts parfois divergents.
• Une culture de la mesure, de la performance et de l’amélioration continue

Localisation : Massy ou Roubaix avec possibilité de télétravail 2 à 3jours/semaine