Un(e) Chef(fe) de service H F

Il y a 2 jours

Meaux, Île-de-France Arile Temps plein 42 000 € - 62 000 € Contrat

Le centre parental La Nichée de l’association ARILE héberge des mères, des pères et des couples majeurs avec au moins un enfant de moins de 3 ans. Un accompagnement socioéducatif global est proposé par une équipe pluridisciplinaire pour accompagner les familles et les soutenir dans leur fonction parentale, dans un cadre de prévention et de protection de l’enfance.

Rattaché(e) à la direction opérationnelle de Protection de l’Enfance, vous êtes garant(e) de la gestion technique, administrative, financière, et en ressource humaine favorisant la mise en œuvre, le suivi, la réalisation, le développement et l’évaluation du service. Pour ce faire, vous avez sous votre responsabilité une équipe éducative dynamique, composée de 8professionnels diplômés, dont un assistant administratif. Relais entre la direction, l’équipe et les partenaires, vous êtes garant(e) du respect des droits des personnes accompagnées et d’une démarche qualité bientraitante.

Vous avez pour missions principales:

Veille et suivi de l’activité

  • Rend compte de l’activité à la Direction Opérationnelle, et est force de propositions.
  • Anticipe les flux d’activité et engage les démarches nécessaires pour favoriser le maintien du taux d’activité, en lien avec les départements orienteurs.
  • Veille à la transmission des rapports de renouvellement et de fin de prise en charge à l’autorité de tarification dans les délais impartis.
  • Assure le suivi des données statistique et des tableaux de bord, et remonte les éléments des rapports d’activité annuels.
  • Anime les réunions d’équipe et de synthèse, et relaie les décisions de la direction.

Supervision de l’offre sociale

  • Evalue et valide les admissions, les renouvellements et les fins de prise en charge, dans une logique de parcours.
  • Est garant des projets d’accompagnement personnalisé et valide les écrits professionnels.
  • Garantit la mise en œuvre et l’actualisation du projet de service et des outils de la loi 2002-2.
  • Apporte un soutien technique et éducatif aux équipes.
  • Promeut la démarche qualité, prépare l’évaluation qualité et décline le plan d’action.

Suivi budgétaire et de la facturation

  • Veille au respect du budget alloué et contribue à l’élaboration du budget prévisionnel.
  • Valide les dépenses de son périmètre,
  • Contrôle les facturations et le paiement des frais d’hébergement.

Management d’équipe et gestion des ressources humaines

  • Anime l’équipe avec un management individualisé et collectif, et prévient les conflits.
  • Gère les plannings, et valide les déclaratifs horaires et les absences.
  • Conduit les entretiens professionnels et annuels, et identifie les besoins de formation.
  • Participe au recrutement et assure l’accueil des nouveaux salariés et stagiaires.
  • Participe à la démarche de qualité de vie au travail.

Développement du partenariat

  • Mobilise et développe le réseau partenarial avec les acteurs territoriaux et les départements orienteurs.
  • Représente le service et l’ARILE auprès des instances extérieures, en accord avec la direction.

Participation à la vie associative