Administrateur DB2

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

• Administrer et optimiser les bases de données DB2 z/OS, de la phase de développement jusqu’à la mise en production

• Assurer le support aux équipes de développement :

  • Aide à l’écriture et à la validation des requêtes SQL

  • Proposition de réécriture de requêtes et de stratégies d’indexation

  • Validation des performances des accès aux données

• Contribuer à l’optimisation des traitements et des performances applicatives

• Accompagner les équipes de Recette (rafraîchissement des environnements, support technique)

• Gérer les incidents et les demandes de changements sur le périmètre DB

• Surveiller les alertes et assurer le maintien en conditions opérationnelles

• Rédiger et maintenir des scripts Shell/Bash pour automatiser les tâches d’administration

• Participer à l’amélioration continue des pratiques et des processus d’exploitation

• Formation supérieure en informatique (Bac+3 minimum)

• Au moins 2 ans d’expérience en administration de bases de données DB2, idéalement en environnement z/OS

• Bonne maîtrise du SQL et de l’optimisation de requêtes

• Expérience sur des environnements de forte volumétrie

• Connaissance des systèmes UNIX/Linux et Windows

• Pratique du scripting Shell/Bash

Compétences appréciées :

• Connaissance d’autres SGBD (DB2 LUW, SQL Server)

• Certification DB2

• Outils de supervision et de gestion de la performance

• Notions de haute disponibilité et de reprise après incident (PRA / PCA)

Qualités attendues :

• Méthode, rigueur et sens des priorités

• Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

• Bon relationnel et esprit d’équipe

• Sens du service et orientation client

Ce qui fait la différence :

Votre envie de vous investir, de proposer des améliorations et d’évoluer dans une structure qui encourage l’initiative et la responsabilité.

SII Est, c’est une agence à taille humaine d’environ 100 collaborateurs, présente sur Strasbourg, Nancy, Metz, Florange et le Haut-Rhin.

Nous mettons un point d’honneur à offrir :

• Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours

• Une vraie flexibilité et une proximité avec nos consultants

• Une ambiance conviviale avec 1 à 2 afterworks par mois

• Des Speak Up techniques pour partager expertises et retours d’expérience

• Un engagement fort en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion

Labellisés Great Place To Work, nous plaçons l’humain au cœur de nos priorités.