Responsable d'Accueil de Loisirs

Responsable d'Accueil de Loisirs (H/F) 84 - ORANGE

Offre n° 213SWBQ
Responsable d'Accueil de Loisirs (H/F)

La Ville d'Orange recrute un Responsable d'accueil de Loisirs (H/F).La Direction de l'Education Sport Loisirs est en charge de l'accueil des enfants dans les écoles et accueils de loisirs de la commune. Elle assure la gestion de 17 écoles ainsi que leurs accueils périscolaires (maternelles et élémentaires), 10 restaurants scolaires et 2 centres de loisirs extrascolaires. Elle organise également des activités culturelles et sportives en direction du public adulte et sénior ainsi que des ateliers de découverte et motricité pour les enfants des structures de la petite enfance. Elle coordonne l'ensemble du processus d'inscription (écoles, restaurations, centres de loisirs), l'accueil, l'encadrement et l'animation des enfants et des séniors ainsi que l'organisation des journées événementielles éducatives et ludiques sur différentes structures municipales ouvertes au public orangeois.Cette direction est divisée en 4 pôles : le pôle Administratif, le pôle Vie scolaire, le pôle Animation et le pôle Gestion du personnel.En tant que Responsable d'accueil de loisirs, vous serez rattaché au Pôle Animation. Vous aurez en charge la gestion d'un accueil de loisirs ainsi que la direction d'un centre de loisirs pendant certaines périodes de vacances scolaires.Vos missions principales :- Construire et mettre en œuvre un projet pédagogique et un programme d'activités adaptés au public accueilli, en transversalité avec les différents acteurs,- Animer, construire et maintenir la dynamique d'un groupe,- Encadrer et impulser une dynamique d'équipe,- Réaliser les tâches administratives liées au fonctionnement des accueils et maitriser les logiciels associés,- Accueillir, animer et encadrer des groupes d'enfants en activités éducatives, pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.Connaissances :- Techniques de management,- Maîtrise des techniques d'animation et dynamique de groupe,- Réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs et de la mise en œuvre d'activités (SDJES)- Techniques et outils de communication et gestion de conflits,- Techniques de conduite de réunions.Votre profil :- Capacité d'adaptation, disponibilité,- Qualités relationnelles, sens de l'écoute,- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie,- Esprit de cohésion et d'équipe,- Discrétion, neutralité professionnelle,- Pédagogue, dynamique et créatif.Spécificités du poste :- Amplitude horaire variable sur temps périscolaire et extrascolaire.- Expérience en direction appréciée.Diplôme obligatoire :- BPJEPS LTP ou APT ou diplôme équivalent permettant de prendre une direction d'Accueil Collectif de Mineurs de plus de 80 enfants pendant plus de 80 jours.

Vous souhaitez vous investir dans la mise en œuvre de projets éducatifs et contribuer activement à la dynamique des structures d'accueil de la commune ? Contrat : Temps complet sur l'année scolaire, renouvelableRémunération : 1550 euros net mensuel négociable selon qualification + prime annuelle.Avantages :- Une carte titres-restaurant.- Une participation aux mutuelles santé et/ou prévoyance sur contrats labellisés.- Une aide aux frais de garde d'enfants en accueils de loisirs.- Une prise en charge à 75% aux frais de transport en commun (train uniquement).- Des offres de formation pour renforcer vos compétences.Site web: https://www.ville-orange.fr

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• 1550 euros nets selon qualification + prime annuelle

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent- BPJEPS APT ou BAFD Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale