Ingénieur validation software R&D HPC

Ingénieur validation software R&D HPC (F/H)

Les Clayes-sous-Bois, FR

Bienvenue chezEviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité

Evidenopère dans tous les secteurs d’activités, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique. Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau

Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.

Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la TeamEviden

Les équipes de Recherche & Développement d'Atos, basées aux Clayes-sous-Bois (78) conçoivent et développent des systèmes destinés à supporter les applications les plus exigeantes en ressources et performances, telles que le Calcul Haute Performance (HPC), la simulation Quantique, le Big Data et l'Intelligence Artificielle.

Dans le cadre du projet SMCxscale des supercalculateurs HPC, vous aurez la responsabilité de valider les logiciels de cette offre. Vous ferez partie de l’équipe de validation, et travaillerez en mode Agile avec les équipes de développement, etd'autres interlocuteurs variés dans un contexte multi-culturel tels que les membres des équipes de test, chef de projet, développeurs firmware et logiciel, ingénieurs mécaniciens, thermiciens et électroniciens. Vous aurez les responsabilités suivantes :

• Comprendre les nouvelles technologies qui composent l’offre HPC d’ATOS ;
• Suivre les évolutions du logiciel dans les domaines à valider en participant aux réunions AGILE du groupe développement ;
• Travailler en mode devops en développant, documentant et automatisant les tests au fur et à mesure des développements, pour passer les tests le plus en amont possible de la phase de développement ;
• Analyser les résultats des tests, creuser les problèmes pour les cerner et les remonter aux développeurs avec les informations nécessaires dans l’outil de gestion des défauts ;
• Synthétiser les problèmes et évaluer leur gravité ;
• Rédiger les bilans de validation ;
• Participer au développement de tests fonctionnels et aux tests de robustesse et de charge.

Le poste est basé aux clayes-sous-bois:https://maps.app.goo.gl/Y8woXiEHbTHTdJVz9

L'ADN de nos ingénieurs:

• Diplômé(e) d'une école d'ingénieur,de commerce ou d’universitééquivalent en informatique ;
• Vous justifiez d'uneexpérience significative en administration Linux ;
• Vous avez de bonnes connaissances enNetwork, DataBases,Kubernetes, Ceph, Ansible-et des outilsJenkins, GIT, JIRA.

Côté soft skills, tu démontres:

• Un bon relationnel : Excellentes compétences en communication verbale et écrite.Vous êtes rigoureux et vous avez le souci de la satisfaction client, vous savez prendre du recul avec un esprit critique et vous mettre à la place du client ;
• Un esprit d'équipe : Capacité à travailler de manière collaborative avec des équipes.Vous savez travailler au plus près des développeurs tout en gardant votre libre arbitre ;
• Une capacité à switcher du français à l’anglais en temps réel et de manière professionnelle dans le cadre d'animation d’ateliers, de réunions, de rédaction des documents techniques et de comptes-rendus de réunions.

Pourquoi nous rejoindre :

• Unplan d'accès auxformations sur mesure et certifiantes ;
• Télétravail possible à hauteur de 60% du temps de travail ;
• L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ;
• Nombreux événements dans des lieux privatisés.
• Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes : cooptations, projets, etc..) ;
• De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l’on a envie de travailler ;
• Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ;
• Comité d’entreprise, activités et animation locale ;
• Participation, intéressement et actionnariat salarié.

Alors, prêt à relever le défi ?

Concernant la rémunération tout dépendra de ton expérience, discutons-en

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit ?

C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

ChezEviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs