Attaché Commercial Renfort H/F
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À propos de Groupama Paris Val de Loire
Depuis plus de 100 ans, notre mission est simple : être le filet de sécurité du quotidien. Protéger la santé, les biens, et préparer l'avenir de chacun.
Ce qui nous distingue : Une culture profondément humaine, où chaque décision commence par un seul objectif : comment aider concrètement nos assurés aujourd'hui.
Position
Attaché Commercial Renfort - H/F
Localisation : Secteur Centre du Loir-et-Cher (agences de Blois, Saint Gervais, Neung sur Beuvron, Lamotte Beuvron, Bracieux, Herbault)
Type de contrat : CDI – Temps plein
Rythme hebdo : Mardi au Vendredi / 35h
Poste itinérant – Véhicule de service
Pourquoi rejoindre Groupama Paris Val de Loire ?
- Rémunération attractive : 26,5 à 30 K€ sur 13 mois selon profil + 4,2 K€ garantis la 1ère année + variable déplafonné.
- Avantages entreprise : titres restaurants, mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur, accord d’intéressement, CSE.
- 90 % de nos collaborateurs se déclarent fiers de travailler à Groupama (enquête anonyme IPSOS).
- Le saviez‑vous ? Groupama Paris Val de Loire est un acteur engagé dans une démarche RSE. Nous avons formé plus de 10 000 personnes « aux gestes qui sauvent ».
- Un parcours de formation adapté : 55 jours entre théorie et pratique pour appréhender au mieux nos outils, produits, services et techniques de commercialisation.
Responsabilités
- Accueillir, accompagner et conseiller nos clients particuliers (BtoC) en répondant à leurs demandes avec professionnalisme et bienveillance. Le poste implique un rythme soutenu avec la gestion d’un portefeuille allant de 500 à 700 clients sociétaires.
- Proposer et commercialiser nos solutions d’assurance (auto, habitation, santé, GAV), des produits concrets, utiles et compréhensibles rapidement. Vos objectifs : 14 RDV par semaine, 25 devis et 8 ventes de contrats par semaine.
- Atteindre les objectifs commerciaux avec rigueur et persévérance au sein d’un cadre motivant, avec le soutien de votre manager et de votre équipe. Des rituels d’équipe hebdomadaires et des debriefs quotidiens permettent de partager les réussites et bonnes pratiques.
- Développer et fidéliser son portefeuille client via des actions de prospection et participer aux actions commerciales au sein de l’équipe.
- Assurer le suivi des ventes et la gestion des dossiers (relances, justificatifs, résiliations…)
Qualifications
- De formation BAC à BAC+3.
- Une première expérience réussie en vente ou relation client.
- A l’aise avec des objectifs chiffrés quotidiens et sachant maintenir une qualité de conseil même dans un rythme soutenu.
- Un goût pour le challenge, curiosité, ambition et motivation par la nouveauté.
Processus de recrutement
Le processus comprend des tests de personnalité/logique, un entretien RH en visio, puis des entretiens avec le manager et le responsable commercial en présentiel. L’ensemble du processus se déroule sur environ 3 à 4 semaines.
Contact
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