Emplois actuels liés à Talent Acquisition Specialist - Marseille - Le Collectionist
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Talent Acquisition Specialist
il y a 2 jours
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France agap2 Temps pleinLe poste de Talent Acquisition Specialist est un poste clef dans le fonctionnement d'une société de conseil.Rattaché(e) au Responsable Recrutement vous êtes en charge du recrutement de votre Business Unit.Vous êtes le lien direct entre les candidats et les ingénieurs d'affaires avec qui vous travaillez.Pour cela, vous assurerez les principales missions...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 4 jours
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Le Collectionist Temps pleinDescription de l'entreprise Fondée en 2014, Le Collectionist est l'entreprise leader en Europe dans la création de vacances sur mesure, rassemblant les maisons les plus extraordinaires et les expériences les plus inoubliables, pour les familles et les grands groupes convaincus que leurs vacances méritent d'être uniques, pleines de vie et...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 1 semaine
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Le Collectionist Temps pleinde l'entrepriseDepuis 2014, nous transformons la location de maisons de vacances en une expérience d'exception, en associant les plus belles propriétés du monde à un service inégalé.Dans des destinations emblématiques ou plus inattendues, nous trouvons la maison idéale pour chacun de nos voyageurs. Chaque séjour est soigneusement préparé, pensé...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 4 jours
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Le Collectionist Temps pleinDescription de l'entreprise Fondée en 2014, Le Collectionist est l'entreprise leader en Europe dans la création de vacances sur mesure, rassemblant les maisons les plus extraordinaires et les expériences les plus inoubliables, pour les familles et les grands groupes convaincus que leurs vacances méritent d'être uniques, pleines de vie et...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 1 semaine
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Le Collectionist Temps pleinDescription de l'entreprise Depuis 2014, nous transformons la location de maisons de vacances en une expérience d'exception, en associant les plus belles propriétés du monde à un service inégalé.Dans des destinations emblématiques ou plus inattendues, nous trouvons la maison idéale pour chacun de nos voyageurs. Chaque séjour est soigneusement...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 2 semaines
Marseille, France Veracyte Temps plein**TALENT ACQUISITION SPECIALIST h/f** - CDD 8 mois - Marseille (13009 - Luminy)_ **Veracyte est une entreprise pionnière dans le domaine de diagnostic cancer à l’échelle mondiale**. Nos produits et services fournissent des réponses fiables et exploitables qui améliorent les soins tout au long du parcours du patient. Pour renforcer notre service...
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Talent Acquisition Specialist H/F
il y a 4 jours
Marseille, France Agap2 Temps pleinLe poste de Talent Acquisition Specialist est un poste clef dans le fonctionnement d'une société de conseil. Rattaché(e) au Responsable Recrutement vous êtes en charge du recrutement de votre Business Unit. Vous êtes le lien direct entre les candidats et les ingénieurs d'affaires avec qui vous travaillez. Pour cela, vous assurerez les principales...
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Talent Acquisition Specialist – Remote-friendly
il y a 1 semaine
Marseille, France Le Collectionist Temps pleinUne entreprise leader en création de vacances sur mesure basée à Marseille recherche un Talent Acquisition Specialist. Ce rôle implique de garantir une expérience positive aux candidats, de superviser les activités de recrutement et d'optimiser les processus. Les candidats doivent avoir une première expérience en recrutement, de bonnes compétences...
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Talent Acquisition Specialist FH
il y a 1 semaine
Marseille, France Walter Learning Temps pleinLentreprise Walter Learning conçoit produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus et les diffusons sur notre...
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Talent Acquisition Specialist
il y a 3 jours
Marseille, France agap2 Temps pleinLe poste de Talent Acquisition Specialist est un poste clef dans le fonctionnement d'une société de conseil. Rattaché(e) au Responsable Recrutement vous êtes en charge du recrutement de votre Business Unit. Vous êtes le lien direct entre les candidats et les ingénieurs d'affaires avec qui vous travaillez. Pour cela, vous assurerez les principales...
Talent Acquisition Specialist
il y a 4 semaines
Description de l'entreprise Depuis 2014, nous transformons la location de maisons de vacances en une expérience d’exception, en associant les plus belles propriétés du monde à un service inégalé.Dans des destinations emblématiques ou plus inattendues, nous trouvons la maison idéale pour chacun de nos voyageurs. Chaque séjour est soigneusement préparé, pensé dans les moindres détails et entièrement personnalisé afin d’offrir une expérience véritablement sur mesure. Nous construisons des relations de confiance durables avec nos clients et réinventons les standards de la location de luxe pour créer des souvenirs qui perdurent bien au-delà du séjour. ✨Nos équipes sont au cœur de notre succès. Elles conçoivent et réalisent chaque voyage comme un projet unique. Présentes aux quatre coins du monde, nos équipes locales sélectionnent les demeures les plus remarquables et assurent, dans chaque destination, un accueil et un service d’exception. Description du poste Rôle : Le/la Talent Acquisition Specialist (TAS) est chargé.e de garantir une expérience candidat et collaborateur fluide et positive tout en participant à superviser les activités de recrutement et d’onboarding de l’organisation. Relevant du Talent Acquisition & Learning Manager et de la Head of People, il/elle veille à l’optimisation des processus de recrutement, participe à anticiper les besoins futurs en recrutement, et se concentre sur le développement de la marque employeur.En complément de ses responsabilités principales, le/la TAS aura l’opportunité de participer activement à divers projets au sein de l’équipe RH, développant ainsi un éventail varié de compétences et explorant différentes expertises du domaine RH. ✨ Responsabilités clés : 1. RecrutementRecrutement de nouveaux talents sur les fonctions support (tech, marketing, finances) et opérationnelles (sales, supply, conciergerie, stay) en interne et sur des postes permanents et saisonniers (CDI, CDD, stages).Étude et gestion personnalisée des candidatures via notre ATS SmartRecruiters.Optimisation des outils et processus de recrutement.Chasse.Rédaction de job description. 2. FormationMise à jour et animation de notre formation Onboarding. 3. Marque employeurParticipation à l'entretien et au développement de nos partenariats (écoles notamment).Organisation d'événements avec partenaires.Participation à divers Career Fairs/Career Match (EHL, Institut Lyfe, etc.). En tant que TAS, vous :Garantissez une expérience candidat fluide et positive tout au long du processus de recrutement.Collaborez avec les managers et partenaires RH pour comprendre leurs besoins et développer des stratégies de recrutement efficaces.Recrutez et intégrez de nouveaux talents pour répondre aux besoins saisonniers.Améliorez en continu les processus et outils de recrutement pour maximiser leur efficacité. En tant que membre de l'équipe RH, vous aurez la chance de :Collaborer avec d’autres fonctions RH sur des projets transverses (développement des talents, formation).Participer à des initiatives de marque employeur allant au-delà du recrutement (programmes d’engagement des collaborateurs / communications internes).Participer à des projets d’amélioration des processus RH pour optimiser les pratiques et opérations.Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction RH pour soutenir les initiatives stratégiques et l’agenda global des RH. Qualifications Au moins une première expérience dans un rôle similaire.Connaissance des stratégies et meilleures pratiques en matière de recrutement.Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour collaborer avec divers interlocuteurs.Capacité à prendre des décisions en matière de recrutement et à évaluer les qualifications des candidats.Familiarité avec les systèmes de gestion des candidatures (ATS) et autres outils technologiques de recrutement.Maîtrise courante du français et de l’anglais ; autres langues sont un plus.Fort intérêt ainsi que des expériences passées pour le secteur du luxe, de l’hôtellerie ou du tourisme seront valorisées : compréhension des enjeux de saisonnalité. Informations supplémentaires Perks : 2 jours de télétravail par semaine️ Abonnement à Gymlib✨ Abonnement à HappyPal (réduction sur la culture et le loisir)️ Des tickets restaurants à hauteur de 8€ Remboursement à hauteur de 50% du pass transport Affiliation à notre mutuelle: Alan (50% pris en charge par l'employeur) 1 journée off pour ton anniversaire (hors week-end et jours fériés) Un ordinateur portable Des événements toute l’année (Christmas Party, Raclette Party, Summer Party…) Processus de recrutement : Entretien RHEntretien métier avec la managerEnvoi du Business CasePrésentation du Business Case Prise de références
