HR Business Partner H/F

il y a 1 mois

France AXELYO Temps plein

Poste : Le périmètre concerné par le poste compte environ 300 salariés et couvre les activités suivantes :

-Commercial : 11 Directions régionales (avec 80 commerciaux) et 10 agences + ADV, sédentaires, expertise technique, support aux commerciaux, SAV, )
-Communication (20 p)
-Marketing

Le candidat (H/F), rattaché à la HR Manager, travaille en proximité avec les autres pôles RH du groupe (Affaires sociales, SIRH, rémunération, .) pour faire avancer les sujets de façon très opérationnelle avec efficience.

Objectif : Atteindre une qualité de service optimum pour les " clients internes ".

Le HR BP (H/F) est très polyvalent sur les sujets d'accompagnement des managers et directeurs sur son périmètre. La stratégie RH est définie par la DRH du Groupe, en lien avec ses équipes, et mise en oeuvre sur la plan opérationnel par les HR BP, sur leur périmètre.

Le recrutement s'inscrit dans un contexte de transformation et de changement, impulsé par la Direction du Groupe, avec une implication sur l'évolution des process opérationnels et de l'organisation.

La fonction nécessite une réelle proximité avec les équipes internes et une capacité à agir en " facilitateur " pour faire avancer les dossiers. L'intelligence relationnelle est absolument nécessaire pour s'adapter à différents interlocuteurs et travailler sur les sujets de transformation avec eux.

Mission générale

Dans le cadre la politique RH du Groupe, le/la HR Partner accompagne les managers et collaborateurs de son périmètre sur l'ensemble de leurs problématiques opérationnelles RH.
Il/Elle assure le déploiement de la politique RH et des projets associés sur son périmètre afin de garantir la bonne mise à disposition des ressources dont l'entreprise a besoin et de concourir au développement individuel et collectif des talents.

Sur son périmètre d'exercice et dans le respect de la politique RH,
Accompagnement RH terrain / opérationnel

-Assure un rôle de conseil et d'interlocuteur privilégié pour les collaborateurs de son périmètre, répond au problématiques métiers
-Anticipe et recense les besoins en compétences identifiés
-Préconise, déclenche et accompagne les plans d'action nécessaires à la croissance du business (recrutement, formation, coachings, expérience type " vie mon job ", mobilité, suivi quotidien)
-Favorise le dialogue social et réponds aux sollicitations des équipes
-En collaboration avec le Pôle Santé/Sécurité, accompagne le déploiement de la politique Santé Sécurité Handicap en embarquant les managers et les équipes autour de ces exigences
-Accompagne les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes

Déclinaison de la politique RH

-Assure un suivi et un challenge permanent des effectifs intérims
-Assure l'interface avec nos partenaires intérim afin de répondre aux exigences de nos clients internes
-S'assure du bon respect budgétaire de la masse salariale
-Déploie et anime les projets RH sur son périmètre (entretiens individuels, revue des talents)

Le/la HR BP représente la Direction Ressources Humaines auprès des équipes opérationnelles. Mobilise et embarque l'ensemble des collaborateurs et managers de son périmètre d'exercice sur les sujets dont il/elle a la charge. Collabore avec l'ensemble des services de la Direction des Ressources Humaines.

Le poste est situé au siège de la société, à Venissieux.

Profil : De formation supérieure de type BAC+5 en Management des Ressources Humaines, vous devez justifier d'une expérience proche ou similaire, acquise dans un Groupe, dans une ETI, idéalement sur des pôles métiers intégrant notamment le Commerce (agences, commerciaux itinérants, SAV, .).

Vous faites preuve de compétences opérationnelles, de la compréhension des organisations et des pratiques de gestion des Ressources Humaines.

Forte capacité à travailler en équipe, à piloter plusieurs sujets en simultané et à s'adapter aux différents interlocuteurs.

Entreprise : Fondé en 1925 à Lyon (France), où son siège est implanté, le Groupe Aldes est un groupe international à capital familial, qui emploie environ 1900 collaborateurs, dont 900 en France. Forte présence à l'international avec 60 pays couverts.

Avec près d'un siècle d'histoire industrielle et d'innovations marquantes à chaque décennie, l'entreprise est aujourd'hui un acteur référent mondial des solutions de qualité d'air intérieur (QAI), de confort thermique, de protection incendie, et d'aspiration centralisée de poussières.

La croissance externe a joué un rôle essentiel dans le développement du Groupe, lui permettant de renforcer sa position en France, d'élargir son portefeuille de produits, d'accélérer son expansion internationale et de se diversifier sur les marchés adjacents. Depuis 2016, cette croissance a été stimulée par plusieurs acquisitions internationales. Le Groupe a enregistré un chiffre d'affaires de 393 millions d'euros en 2023.

En 2024, le Groupe compte 22 filiales mondiales qui partagent le même engagement : agir pour des bâtiments plus sains et plus vertueux sur le plan énergétique, aux côtés de ceux qui ont la responsabilité de les concevoir, de les construire, de les rénover et de les entretenir. Avec plusieurs implantations stratégiques au plus proche de ses marchés et clients locaux, Aldes opère aujourd'hui dans 60 pays, à travers l'Europe, l'Amérique du Nord, l'Asie et le Moyen-Orient.

Le Groupe Aldes possède actuellement 12 sites de production répartis en Europe (France, Belgique, Allemagne, Pologne, Danemark, Norvège), aux Émirats arabes unis, en Chine et au Canada. Des implantations qui permettent à l'entreprise de nouer des relations de proximité au sein de ses territoires et d'être au plus près de ses clients et institutions, afin de contribuer plus efficacement aux projets de construction et de rénovation locaux.

  • HR Business Partner

    Il y a 2 mois

    France Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Votre rôle sera d'assurer LA QUALITÉ DU DIALOGUE SOCIAL ET DE LA POLITIQUE RH. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes : * ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Orchestrer le parcours collaborateur, Piloter la gestion des congés et absences, Superviser les dossiers de santé et...

  • HR Business Partner

    Il y a 2 mois

    France, FR Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Votre rôle sera d'assurer LA QUALITÉ DU DIALOGUE SOCIAL ET DE LA POLITIQUE RH. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes : * ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Orchestrer le parcours collaborateur, Piloter la gestion des congés et absences, Superviser les dossiers de santé et...

  • HR Business Partner Confirmé(e)

    Il y a 5 mois

    France Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Vos missions sont les suivantes : * Répondre à l'ensemble des questions liées aux problématiques RH * Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes * Gestion et déploiement des process RH * Accompagner les mobilités et les suivis de carrières * Piloter le recrutement de votre...

  • HR Business Partner Confirmé(e)

    Il y a 5 mois

    France, FR Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Vos missions sont les suivantes : * Répondre à l'ensemble des questions liées aux problématiques RH * Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes * Gestion et déploiement des process RH * Accompagner les mobilités et les suivis de carrières * Piloter le recrutement de votre...

  • Hr business partner f/h

    il y a 3 semaines

    France, FR Theodore Search Temps plein

    Poste : Au sein de cette entité en forte croissance en France, vous intégrez l'équipe dans le cadre d'une création de poste et prenez en charge un périmètre de 350 collaborateurs. Vous déployez la stratégie RH adossée aux 4 piliers du Groupe : soutenir une croissance rentable et durable, développer les talents, façonner une culture...

  • Hr business partner f/h

    il y a 3 semaines

    France THEODORE SEARCH Temps plein

    Poste : Au sein de cette entité en forte croissance en France, vous intégrez l'équipe dans le cadre d'une création de poste et prenez en charge un périmètre de 350 collaborateurs. Vous déployez la stratégie RH adossée aux 4 piliers du Groupe : soutenir une croissance rentable et durable, développer les talents, façonner une culture...

  • Hr partner

    il y a 3 semaines

    France, FR Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales : * Assurer la gestion des Ressources Humaines conformément aux enjeux stratégiques de l'Entreprise ; * Accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH ; * Animer les processus RH et assurer leur efficience : recrutements, mobilité,...

  • Hr partner

    il y a 2 semaines

    France Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales : * Assurer la gestion des Ressources Humaines conformément aux enjeux stratégiques de l'Entreprise ; * Accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH ; * Animer les processus RH et assurer leur efficience : recrutements, mobilité,...

  • Hr business partner f/h

    il y a 4 semaines

    France Safran Temps plein

    Poste : Le centre d'excellence composite (CCE) rassemble plus de 1 000 collaborateurs répartis en France, en Tunisie et au Mexique. Sa mission est de développer, industrialiser et fabriquer les coques en composite des sièges Business et First Class livrés par SAFRAN SEATS ainsi que des sous-ensembles composites destinés à l'industrie...

  • Hr business partner f/h

    il y a 1 mois

    France, FR Safran Temps plein

    Poste : Le centre d'excellence composite (CCE) rassemble plus de 1 000 collaborateurs répartis en France, en Tunisie et au Mexique. Sa mission est de développer, industrialiser et fabriquer les coques en composite des sièges Business et First Class livrés par SAFRAN SEATS ainsi que des sous-ensembles composites destinés à l'industrie...

  • HR Business Partner H/F

    il y a 11 heures

    France Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Au coeur d'une équipe dynamique et soudée, prenez-part à la gestion des ressources humaines de la société. Vos missions sont les suivantes : * Pilotage du recrutement pour votre périmètre : annonce, sourcing, tri des CV, préqualification, entretien en français et en anglais * Gestion de l'administration du personnel de votre zone...

  • HR Business Partner H/F

    il y a 6 heures

    France, FR Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Au coeur d'une équipe dynamique et soudée, prenez-part à la gestion des ressources humaines de la société. Vos missions sont les suivantes : * Pilotage du recrutement pour votre périmètre : annonce, sourcing, tri des CV, préqualification, entretien en français et en anglais * Gestion de l'administration du personnel de votre zone...

  • HR business partner

    il y a 6 jours

    Tremblay-en-France Legal & HR Talents Temps plein

    Entreprise :Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels.Nous recherchons pour l'un de...

  • HR Business Partner H/F

    il y a 1 jour

    Tremblay-en-France Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Au coeur d'une équipe dynamique et soudée, prenez-part à la gestion des ressources humaines de la société. Vos missions sont les suivantes :* Pilotage du recrutement pour votre périmètre : annonce, sourcing, tri des CV, préqualification, entretien en français et en anglais* Gestion de l'administration du personnel...

  • HR Business Partner

    Il y a 2 mois

    Tremblay-en-France Groupe BBL Temps plein

    **CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS** Rattaché au Directeur Général de la filiale BBL CARGO, et au sein d'une équipe d’une vingtaine de spécialistes RH en France et à l’étranger, le Responsable RH** **est l’interlocuteur privilégié des directeurs et managers sur tous les sujets RH pour un périmètre multi-sites d’environ 150 salariés: Dans ce...

  • HR Business Partner

    il y a 2 semaines

    Tremblay-en-France Groupe BBL Temps plein

    CE QUE NOUS VOUS PROPOSONSRattach au Directeur Gnral de la filiale BBL CARGO et au sein dune quipe dune vingtaine de spcialistes RH en France et ltranger le Responsable RHest linterlocuteur privilgi des directeurs et managers sur tous les sujets RH pour un primtre multisites denviron 150 salaris :Dans ce cadre vos missions consistent :tre un vritable...

  • Area hr partner

    il y a 3 semaines

    France, FR HUMANAE Temps plein

    Poste : Au coeur du département RH et rattaché·e à la Direction, en tant que fonction RH généraliste, vous déployez et accompagnez la mise en oeuvre des processus/politiques des Ressources Humaines au sein de l'usine sur un périmètre dédié. Dans ce contexte, vos missions principales consistent notamment à : -Accompagner les salariés...

  • Area hr partner

    il y a 3 semaines

    France Humanae Temps plein

    Poste : Au coeur du département RH et rattaché·e à la Direction, en tant que fonction RH généraliste, vous déployez et accompagnez la mise en oeuvre des processus/politiques des Ressources Humaines au sein de l'usine sur un périmètre dédié. Dans ce contexte, vos missions principales consistent notamment à : -Accompagner les salariés...

  • Human Resources Business Partner H/F

    il y a 1 semaine

    France, FR AXELYO Temps plein

    Poste : Le périmètre concerné par le poste compte environ 300 salariés et couvre les activités suivantes : - Commercial : 11 Directions régionales (avec 80 commerciaux) et 10 agences + ADV, sédentaires, expertise technique, support aux commerciaux, SAV, ) - Communication (20 p) - Marketing Le candidat (H/F), rattaché à la HR Manager, travaille...

  • Human Resources Business Partner H/F

    il y a 1 semaine

    France AXELYO Temps plein

    Poste : Le périmètre concerné par le poste compte environ 300 salariés et couvre les activités suivantes : - Commercial : 11 Directions régionales (avec 80 commerciaux) et 10 agences + ADV, sédentaires, expertise technique, support aux commerciaux, SAV, ) - Communication (20 p) - Marketing Le candidat (H/F), rattaché à la HR Manager, travaille...