Responsable développement RH

il y a 4 semaines


Paris, France Groupe Arthur Hunt Temps plein

Notre client est un Institut de recherche médicale et de soins. Dans un contexte de croissance et de structuration de son organisation, il recherche un(e) :Responsable Développement RH (F/H)Poste basé à ParisRattaché(e) à la DRH, vous piloterez l’ensemble des activités de développement RH (recrutement, formation, gestion de carrière, projet RH).A ce titre, vous aurez en charge le pilotage et l’animation du pôle développement RH composé de deux chargés de ressources humaines :Supervision de la formation professionnelle,Pilotage des recrutements, du parcours d’intégration des nouveaux entrants (animation des sessions nouveaux entrants, construction parcours spécifiques services supports),Supervision des campagnes d’Entretiens Annuels et Professionnels.Vous participerez à la construction d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (comités carrières) et d’une démarche Talent Management (accompagnement de carrière des Jeunes chercheurs, partenariat pasteur)Vous assurerez la mise en place et le suivi RH des programmes WP6 ( MDPHD, PPU etc), des mobilités internationales, des chaires de professeurs juniors, en collaboration avec le département Finances.En qualité de référent(e) handicap, vous proposerez et mettrez en place une politique d’emploi des personnes en situation de handicap.Vous piloterez la communication du service RH en lien avec le service communication (communication nouveaux entrants, livret d’accueil).Vous participerez à divers projet RH : Projet QVCT, Inclusion, Prévention des RPS notamment.Profil recherché :De formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines, vous avez une expérience similaire de minimum 7 ans dans le développement RH et vous avez déjà eu une première expérience managériale.Collaboratif(ve), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent esprit d’équipe, vous savez piloter des projets RH et accompagner le changement dans un environnement en transformation.Un anglais professionnel (niveau B2 minimum) est indispensable pour communiquer et évoluer dans le contexte international de l’Institut.



  • Paris, Île-de-France Arthur Hunt Group Temps plein

    Notre client est un Institut de recherche médicale et de soins.Dans un contexte de croissance et de structuration de son organisation, il recherche un(e) :Responsable Développement RH (F/H)Poste basé à ParisRattaché(e) à la DRH, vous piloterez l'ensemble des activités de développement RH (recrutement, formation, gestion de carrière, projet RH).A ce...

  • Responsable développement RH

    il y a 4 semaines


    Paris, France Île-de-France Mobilités Temps plein

    Ile-de-France Mobilités (IDFM) conçoit et pilote l’organisation, le financement et la modernisation des mobilités en Île-de-France. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Transformation (DRHT), la mission du Département Développement RH est de renforcer l’attractivité de l’établissement notamment à travers les recrutements,...


  • Paris, France Île-de-France Mobilités Temps plein

    Ile-de-France Mobilités (IDFM) conçoit et pilote l'organisation, le financement et la modernisation des mobilités en Île-de-France. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Transformation (DRHT), la mission du Département Développement RH est de renforcer l'attractivité de l'établissement notamment à travers les recrutements,...


  • Paris, Île-de-France Ile-De-France Mobilités Temps plein

    Ile-de-France Mobilités (IDFM) conçoit et pilote l'organisation, le financement et la modernisation des mobilités en Île-de-France. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Transformation (DRHT), la mission du Département Développement RH est de renforcer l'attractivité de l'établissement notamment à travers les recrutements,...


  • Paris, France CITES CARITAS Temps plein

    Au sein de la DRH, le/la Responsable des Ressources Humaines contribue à la mise en oeuvre de la politique RH de Il/elle exerce une fonction de RRH généraliste, avec une expertise affirmée en droit social individuel et collectif, et accompagne les directions et les managers sur l'ensemble des enjeux RH, juridiques et sociaux, dans le respect des valeurs...

  • Responsable RH Multisites

    il y a 2 semaines


    Paris, France Prospectis RH Temps plein

    **L'entreprise** Notre client est une entité dédiée au divertissement qui n’a cessé de se développer depuis sa création en 2010. Elle regroupe aujourd’hui 7 sociétés de production d’artistes et des projets artistiques, plus de 20 salles de spectacles en régions, 7 salles parisiennes et un service de fonctions supports (finance, juridique,...


  • Paris, France NRJ Group Temps plein

    Contrat : CDD remplacement congé maternité Durée : 8 mois Période : Du au 31/08/2026 Dans le cadre d'un CDD de remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Développement Ressources Humaines H/F/NB. Pour l'entité NRJ GROUP et au sein de l'équipe Développement RH composée de 4 collaborateurs dont 2 alternantes, vous...


  • Paris, France Scaleway Temps plein

    Depuis 1999, Scaleway, filiale du groupe Iliad, figure parmi les leaders du cloud computing Européen. Forte d'une équipe dynamique de près de 600 collaborateur(ice)s issus de tous horizons, notre entreprise offre un environnement de travail stimulant et international où se mêlent créativité, innovation et excellence technique. Situés à Paris et...

  • Responsable RH

    il y a 2 semaines


    Paris, France Skills RH Temps plein

    Vos missions seront les suivantes: - Pilote la politique RH - Assure le recrutement régulier de personnel - Assure la gestion administrative du personnel - Est support aux opérationnels dans tous les domaines des RH en lien avec la directrice générale - Construit une GPEC et la politique formation - Prépare et participe aux réunions CSE - Gestion des...


  • Paris, France Michael Page Intérim Management Temps plein

    Au sein de l'équipe Développement RH vous travaillerez en binôme avec une Responsable recrutement pour déployer la politique RH en lien avec les enjeux stratégiques du groupe. Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont les suivantes :Formation : * Piloter et déployer le plan de développement des compétences (de la conception au bilan). *...