Responsable développement RH

il y a 3 jours


Paris, Île-de-France Arthur Hunt Group Temps plein

Notre client est un Institut de recherche médicale et de soins.

Dans un contexte de croissance et de structuration de son organisation, il recherche un(e) :

Responsable Développement RH (F/H)

Poste basé à Paris

Rattaché(e) à la DRH, vous piloterez l'ensemble des activités de développement RH (recrutement, formation, gestion de carrière, projet RH).

A ce titre, vous aurez en charge le pilotage et l'animation du pôle développement RH composé de deux chargés de ressources humaines :

  • Supervision de la formation professionnelle,
  • Pilotage des recrutements, du parcours d'intégration des nouveaux entrants (animation des sessions nouveaux entrants, construction parcours spécifiques services supports),
  • Supervision des campagnes d'Entretiens Annuels et Professionnels.

Vous participerez à la construction d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (comités carrières) et d'une démarche Talent Management (accompagnement de carrière des Jeunes chercheurs, partenariat pasteur)

Vous assurerez la mise en place et le suivi RH des programmes WP6 ( MDPHD, PPU etc), des mobilités internationales, des chaires de professeurs juniors, en collaboration avec le département Finances.

En qualité de référent(e) handicap, vous proposerez et mettrez en place une politique d'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous piloterez la communication du service RH en lien avec le service communication (communication nouveaux entrants, livret d'accueil).

Vous participerez à divers projet RH : Projet QVCT, Inclusion, Prévention des RPS notamment.

Profil recherché :

  • De formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines, vous avez une expérience similaire de minimum 7 ans dans le développement RH et vous avez déjà eu une première expérience managériale.
  • Collaboratif(ve), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous savez piloter des projets RH et accompagner le changement dans un environnement en transformation.
  • Un anglais professionnel (niveau B2 minimum) est indispensable pour communiquer et évoluer dans le contexte international de l'Institut.


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