Product Manager – Connectivity Management Platform H/F

Transatel fait aujourd’hui partie du top 5 mondial des fournisseurs de connectivité IoT et leader sur le marché du MVNO en Europe. Transatel connaît actuellement une forte croissance, stimulée par d’importants contrats B2B, dont la fourniture de connectivité cellulaire à plusieurs millions de véhicules BMW. Dans ce contexte, l’équipe recherche un nouveau Product Manager, placé sous la responsabilité du Lead Product Manager, pour se concentrer sur les aspects liés à la connectivity management platform destinée à nos clients IoT et MVNO. Cette plateforme comprend un portail web et un ensemble d’API permettant aux clients de Transatel d’administrer et de superviser leurs services de connectivité.• Plateforme de gestion IoT : https://www.transatel.com/iot/m2m-sim-management-platform/ • Plateforme de gestion SIM : https://www.transatel.com/fr/telephonie-mobile/plateforme-de-gestion-de-sim/• Set d’API : https://developers.transatel.com/L’équipe Product Development compte aujourd’hui une dizaine de Product Managers couvrant l’ensemble des produits d’un opérateur télécom spécialisé dans les solutions de connectivité pour l’IoT et le marché des MVNO.Votre mission En tant que Product Manager chez Transatel, vous serez responsable du développement et de la gestion de nos produits, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes techniques, marketing et commerciales et également en immersion avec nos clients. Vos principales missions incluront :- Etablir et incarner la stratégie et la vision produit - Élaborer et exécuter des roadmaps produits alignées avec la vision stratégique de l'entreprise et les besoins clients. - Concevoir des produits innovants en tenant compte des besoins des clients et des utilisateurs. Vous travaillerez principalement en équipe avec les Product Owners, UX/UI Designers, Responsable Marketing, Architectes, Lead developers. - Gérer les relations avec des partenaires externes - Collecter les feedbacks clients afin d’adapter le produit en conséquence. Appliquer une approche centrée sur l'utilisateur tout au long du processus de développement.- Garantir la cohérence et la qualité de l’expérience utilisateur avec l’aide de nos designers- Assister les équipes commerciales dans les RFI / RFP- Suivre les activités des concurrents sur les marchés de la téléphonie mobile et de l’IoT, analyser leurs produits et stratégies, et formuler des recommandations pour maintenir notre avantage concurrentiel.Votre ProfilVous avez plusieurs années d’expérience – et plus précisément :Une expérience de Product Manager dans un contexte B2B Une expérience dans le monde des télécoms ou de l’IoT est un plusUne sensibilité UX / UI est un plusUn diplôme d’ingénieur idéalement ou de commerce avec une appétence technique (ou équivalent)Vous êtes :- Curieux(se) : Vous aimez en apprendre tous les jours dans un environnement très technique- Créatif(ve) et Pragmatique : Vous cherchez des moyens innovants d’améliorer l’expérience client en prenant en compte la stratégie d’entreprise- Diplomate : Vous savez prendre en compte les différentes perspectives et opinions, tout en travaillant efficacement avec des parties prenantes variées. - Proactif(ve) et Autonome : Vous êtes capable de prendre des initiatives et de mener des projets de manière autonome. - Excellent communicant(e) : Vous appréciez autant dialoguer avec les équipes en interne qu’avec les clients. Vous êtes capable de communiquer de manière claire et concise.- Fluent in English : Vous maîtrisez l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, vous permettant de travailler efficacement dans un environnement international.Notre process de recrutement :Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).Voici les différentes étapes du processus de recrutement :• 1ière prise de contact RH par téléphone• Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)• Un test de personnalité en ligne• Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail • Accueil & parcours d’intégrationLes avantages : • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)• Comités de salaire tous les 6 mois• Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts• CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durablePour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez