Chargé(e) événementiel

Vos challenges:Appuyer les cheffes de projets au pilotage des projets du Programme d’immersion international pour les Industries Culturelles et Créatives mis en œuvre par l’Institut français et Business France en lien avec le réseau diplomatique et culturel.Appui à la mise en œuvre et au pilotage générale des projets, préparation, participation et suivi des missions en lien avec l’ensemble des parties prenantes. Soutien aux cheffes de projets à l'animation et à la coordination du réseau de partenaires attachés au projet et, en particulier, travail étroit avec l'équipe de l’Institut Français ainsi qu’avec les services culturels des ambassades des pays cibles, le réseau des bureaux de Business et les entreprises participantes au programme. Gestion des outils de pilotage opérationnel et suivi détaillé des actions réalisées.Soutien à la conception et à la mise en œuvre de l’ensemble des activités (appels à candidatures et sélection des entreprises, élaboration du programme, suivi administratif et budgétaire, recrutement des entreprises, organisation des sessions de formation, suivi des entreprises, évaluation, etc.).Contribution attendue au suivi des entreprises et animation du réseau des entreprises lauréates du programme ICC Immersion, évaluation de l'impact du programme en lien et sous le pilotage des cheffes de projet.Participation à la définition et au suivi du plan de communication/promotion et des outils de communication, en lien avec l’ensemble des parties prenantes et les partenaires du projet. Représentation et promotion du projet auprès de partenaires extérieurs. Relation étroite avec les autres collaborateurs et collaboratrices du service ainsi qu’avec les autres directions de Business France qui contribuent au bon déploiement du projet.Contribution à la veille sur l’écosystème ICC (industries culturelles et créatives).Nous recrutons un/une Chargé(e) évènementiel (2 ans d’expérience minimum)Et si c'était vous ?Bac+4/5 avec une spécialité en lien avec le périmètre d'activitéUne expérience au sein de l’Institut français ou d’un réseau culturel similaire constitue un atoutIntérêt marqué pour les industries culturelles et créatives et connaissance de leurs écosystèmesExcellentes capacités d’organisation, de coordination et de gestion de projetsAisance relationnelle et capacité à travailler avec un large réseau d’acteurs (équipes internes, services culturels des ambassades, entreprises participantes, partenaires institutionnels)Compétences en suivi administratif, budgétaire et opérationnelTrès bonnes capacités rédactionnelles et de communicationMaîtrise des outils bureautiques et de pilotage de projetsRigueur, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipeCe que vous allez vivre chez Business France :Nos actions ont de l’impact sur les entrepreneurs, les investisseurs étrangers et l’économie française.Nous portons une attention particulière à l'accompagnement de nos apprenant(e)s et œuvrons à rendre leur expérience enrichissante, à travers des missions responsabilisantes.Avec 65 nationalités, nous nous appuyons quotidiennement sur une diversité de talents, au bénéfice de notre performance collective.Notre communauté d’une centaine d’apprenant(e)s est active et engagée.Nous favorisons l'agilité, le travail en équipe et l’utilisation d’outils innovants (dont l’IA) pour stimuler la créativité et l'efficacité.Nous sommes engagés dans une démarche éco-responsable, incluant la réduction de 25 % de nos émissions de GES d’ici à 2030.Rémunération & avantages :Rémunération fixe (30/32 K€), statut non cadreCongés et RTT avantageux : 30 CP +18 RTT pour une année complèteTélétravail jusqu'à 10 jours par mois (à compter de 2 mois d'ancienneté)Mutuelle obligatoire (non obligatoire pour les CDD de moins d’un an) et carte ticket restaurantDe multiples activités sportives et culturelles via notre CSE dynamique.Type de contrat & localisation :CDD de 9 mois à pourvoir à partir du 5 janvier 2026Lieu : Quartier dynamique en plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement.Le processus recrutement :En moyenne entre 2 à 3 entretiens (visio et/ou présentiels) avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle.