Emplois actuels liés à Responsable des ressources humaines - Montbrison Loire - Expectra Search

  • Responsable des ressources humaines

    il y a 1 semaine

    Montbrison, France Expectra Search Temps plein

    Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France.Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise, un Responsable des ressources humaines (H/F) pour un site industriel basé à Montbrison.Rattaché hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines France basé près de...

  • Responsable des ressources humaines

    il y a 1 semaine

    Montbrison, Loire, France Expectra Search Temps plein

    Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France.Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise, un Responsable des ressources humaines (H/F) pour un site industriel basé à Montbrison.Rattaché hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines France basé près de...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 3 semaines

    Montbrison, France Manpower Temps plein

    RésuméResponsable Ressources Humaines (RRH) (H/F), 42600 Montbrison, CDI, Temps plein.Secteur : Industries manufacturières et productionFonction : Ressources humaines - JuridiqueEntreprise : MANPOWER CABINET DE RECRUTEMENT DE LA LOIREDescription du posteVous souhaitez relever un défi stimulant dans un environnement industriel dynamique ? Rejoignez notre...

  • Chef de Département Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Montbrison, Auvergne-Rhône-Alpes, France MANPOWER FRANCE Temps plein

    Responsable Ressources HumainesManpower France recherche un Responsable Ressources Humaines pour rejoindre son équipe dynamique. En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez chargé de concevoir et de déployer une stratégie RH claire et adaptée aux besoins de l'entreprise et des opérationnels. Vous serez également responsable de...

  • Responsable Des Ressources Humaines

    Il y a 5 mois

    Montbrison, France Lynx RH Temps plein

    Lynx RH St Etienne, agence spécialisée dans le recrutement de professionnels des métiers de la Gestion et de l'Encadrement, recherche pour son client, une holding de Montbrison, son Responsable des Ressources Humaines(H/F). En relation directe avec le Dirigeant de la société, vous êtes garant(e) de l’ensemble des opérations liées à...

  • Responsable Des Ressources Humaines

    il y a 1 mois

    Loire, France AEL Electronique Temps plein

    **Job Summary** Le Responsable des Ressources Humaines (H/F) sera chargé de superviser et gérer divers aspects des ressources humaines au sein de l'entreprise, en mettant l'accent sur le recrutement, la formation, et les relations employés. Sa fonction sera physiquement sur 2 sites de notre groupe, Marigniers(74) et Champoly(42) **Duties**: -...

  • Alternant Ressources Humaines

    Il y a 5 mois

    Montbrison, France KELYPS INTERIM TERTIAIRE ET CADRES LOIRE Temps plein

    Nous recherchons pour notre client un alternant en Licence RH. Sous la supervision de la Responsable RH, vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances théoriques et de contribuer au développement des ressources humaines au sein de notre entreprise industrielle. **Vos missions seront les suivantes**: - Participer au recrutement et à...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Montbrison, France MANPOWER FRANCE Temps plein

    Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette...

  • Chef de Département Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Montbrison, Auvergne-Rhône-Alpes, France MANPOWER FRANCE Temps plein

    Fonction Le Responsable Ressources Humaines est un acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans. Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et...

  • Responsable Ressources Humaines

    il y a 3 semaines

    Montbrison, Rhône-Alpes, 42600, Montbrison, France Manpower Temps plein

    RésuméResponsable Ressources Humaines (RRH) (H/F), 42600 Montbrison, CDI, Temps plein.Secteur : Industries manufacturières et productionFonction : Ressources humaines - JuridiqueEntreprise : MANPOWER CABINET DE RECRUTEMENT DE LA LOIREDescription du posteVous souhaitez relever un défi stimulant dans un environnement industriel dynamique ? Rejoignez notre...

  • Responsable des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Saint-Cyr-sur-Loire, Centre-Val de Loire, France Samsic Emploi Temps plein

    Missions Clés Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, l'agence SAMSIC EMPLOI TOURS BTP recrute un Responsable des Ressources Humaines (H/F). Voici un aperçu de vos missions :Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managersRédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différentes plateformesEffectuer des recherches et des...

  • Responsable des finances et des ressources humaines

    il y a 2 semaines

    Monistrol-sur-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes, France https:linkfinance.comsitemap Temps plein

    Nous recherchons un Responsable des Finances et des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe à Monistrol-sur-Loire. Vous serez en charge de l'établissement des bulletins de paies, de la réalisation des déclarations sociales et de l'administration du personnel. Vous aurez également la responsabilité de conseiller les clients sur les...

  • Responsable des Ressources Humaines anglais

    il y a 1 semaine

    Montbrison, Auvergne-Rhône-Alpes, France Expectra Temps plein

    Rattachement hiérarchique et fonctionnelVous êtes rattaché hiérarchiquement au DRH France et fonctionnellement au Directeur du site. Votre principale mission est de contribuer à l'amélioration et à la bonne application de la politique RH sur le site, en conformité avec les politiques et guidelines du Groupe.Stratégie RH et déploiementVous...

  • Responsable des Ressources Humaines et des Affaires Sociales

    il y a 2 semaines

    Châteauneuf-sur-Loire, Centre-Val de Loire, France Groupe Baudin Chateauneuf Temps plein

    A propos de l'entrepriseLe Groupe Baudin Chateauneuf est une entreprise de taille intermédiaire, spécialisée dans plus de 30 métiers du BTP et de l'Industrie. Créée en 1919, la société familiale et indépendante a acquis une réputation solide dans le domaine du BTP.A propos du posteNous recherchons un Responsable des Ressources Humaines et...

  • Responsable des Ressources Humaines et des Affaires Sociales

    il y a 3 semaines

    Châteauneuf-sur-Loire, Centre-Val de Loire, France Groupe Baudin Chateauneuf Temps plein

    A propos de l'entrepriseCréée en 1919, la société familiale et indépendante Groupe Baudin Chateauneuf est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 479 MEUR.Acteur incontournable du BTP, ses 1750 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la...

  • Responsable des Ressources Humaines et des Affaires Sociales

    il y a 2 semaines

    Châteauneuf-sur-Loire, Centre-Val de Loire, France Groupe Baudin Chateauneuf Temps plein

    A propos de l'entrepriseLe Groupe Baudin Chateauneuf est une entreprise de taille intermédiaire spécialisée dans plus de 30 métiers du BTP et de l'Industrie. Avec un CA de 479 MEUR et 1750 collaborateurs, nous sommes présents en France et à l'international.A propos du posteNous recherchons un Responsable des Ressources Humaines et des...

  • Responsable des Ressources Humaines et des Affaires Sociales

    il y a 4 semaines

    Châteauneuf-sur-Loire, Centre-Val de Loire, France Groupe Baudin Chateauneuf Temps plein

    {"title": "Responsable des Ressources Humaines et des Affaires Sociales", "content": "A propos de l'entrepriseLe Groupe Baudin Chateauneuf est une entreprise de taille intermédiaire, spécialisée dans plus de 30 métiers du BTP et de l'Industrie. Avec un CA de 479 MEUR et 1750 collaborateurs, nous sommes un acteur incontournable du BTP.A propos du...

  • Responsable des Ressources Humaines et des Affaires Sociales

    il y a 3 semaines

    Châteauneuf-sur-Loire, Centre-Val de Loire, France Baudin Chateauneuf Temps plein

    Contexte du recrutement et définition du poste :Le Groupe Baudin Chateauneuf est une entreprise de taille intermédiaire, spécialisée dans plus de 30 métiers du BTP et de l'Industrie.Au sein de la société juridique Baudin Chateauneuf, nous recherchons notre futur Responsable des Ressources Humaines et des Affaires Sociales.Le poste est basé à...

  • Responsable des Ressources Humaines et des Affaires Sociales

    il y a 2 semaines

    Châteauneuf-sur-Loire, Centre-Val de Loire, France Baudin Chateauneuf Temps plein

    Contexte du recrutement et définition du poste :Le Groupe Baudin Chateauneuf est une entreprise de taille intermédiaire, spécialisée dans plus de 30 métiers du BTP et de l'Industrie.Au sein de la société juridique Baudin Chateauneuf, nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines et des Affaires Sociales.Le poste est basé à Châteauneuf sur...

  • Responsable des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Monistrol-sur-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes, France https:linkfinance.comsitemap Temps plein

    Le Responsable Pôle Social sera chargé de l'établissement des bulletins de paie et des DSN, ainsi que des formalités d'embauche, incluant la rédaction des contrats de travail et les DPAE. Il sera également responsable de la gestion de la relation client et de la vérification des paies et des charges sociales correspondantes. Ce poste est à pourvoir...

Responsable des ressources humaines

Il y a 2 mois

Montbrison Loire, France Expectra Search Temps plein

Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France.

Expectra Search recrute un responsable RH sur un site industriel.

Rattaché hiérarchiquement au DRH France, et fonctionnellement au Directeur du site votre principale mission est de contribuer à l’amélioration et à la bonne application de la politique RH sur le site, et ce, en conformité avec les politiques et guidelines du Groupe.

Pour ce faire, vous appréhendez et assurez le déploiement d’une stratégie RH claire et adaptée aux objectifs de l’entreprise ainsi qu’aux attentes des opérationnels, ressources que vous sensibilisez à la bonne application des processus RH en interne.

En collaboration avec le Groupe en France, vous proposez également une organisation RH optimisée, lisible et efficace en fonction des remaniements internes afin de maintenir et d’améliorer la performance de votre département, que vous suivez grâce à des points réguliers, collectifs et individuels.

D’autre part, en collaboration avec vos équipes, vous pilotez et animez la gestion des relations sociales de l’entreprise (CSE) et représentez l’entreprise dans les négociations avec les différentes instances représentatives du personnel, ainsi qu’avec les organisations syndicales et interlocuteurs externes (Inspection du travail, médecine, prud’homme, etc.).

Vous avez également une appétence particulière pour la communication tant interne qu’institutionnelle pour développer l’attractivité de l’entreprise et son image.

En cela, vous êtes garant d’un bon climat social.

Par ailleurs, vous supervisez de près la gestion administrative du personnel ainsi que la paie, que vous contrôlez si nécessaire, et ce, dans le respect de la législation en vigueur.

Vous avez aussi la charge de la coordination et du suivi des budgets RH et frais de personnel du site.

Enfin, en lien avec votre direction et les équipes, vous suggérez et pilotez des projets de développement RH, en matière de SIRH, d’organisation du travail (CET, GPEC…, etc.), de sécurité (risques psycho-sociaux, etc.) ou encore de modernisation de la politique RH (marque employeur, talent review, rémunération et avantages sociaux, mobilité, etc.)

Issu d’une formation supérieure (BAC +5) en Ressources Humaines et/ou Droit Social, vous bénéficiez d’une expérience de 10 à 15 ans dans une fonction similaire, en milieu industriel et idéalement au sein d’un groupe international. Vous avez d’excellentes connaissances en droit social et sur la convention collective de la Métallurgie.

Vous faites preuve d’une belle maîtrise des différentes techniques de négociation et de gestion des IRP et syndicats. De même que vous possédez un savoir-faire en matière de pilotage de la paie. Votre bonne culture économique, financière, et métiers de l’industrie favorise votre dialogue avec les opérationnels.

Votre anglais est courant pour assurer vos missions. Doté d’un excellent relationnel, vous démontrez de fortes capacités managériales et d’écoute, utiles à l’émergence d’un véritable climat de confiance

autour de vous.

Charismatique, vous faites preuve d’une autorité naturelle vous permettant de vous imposer dans l’entreprise et d’absorber au mieux le stress lors de périodes de forte pression. Vous êtes exigeant, avez un grand sens de l’organisation ainsi qu’une capacité à gérer des projets et des situations multiples en parallèle.

Compétences techniques

Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie. Il s’agit en effet d’un poste généraliste.

Culture économique et financière, afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels et d’être crédible auprès d’eux

Connaissance des métiers de l’entreprise et en particulier de ceux qui correspondent à la population gérée.

Maîtrise de l’outil informatique (en particulier word) et des logiciels RH

Anglais courant (une excellente pratique de cette langue peut être exigée lorsque la population gérée se trouve sur un autre site à l’étranger.

Aptitudes professionnelles

Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes (les interfaces sont nombreuses)

Capacités d’écoute afin de prendre en compte les attentes des opérationnels

Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels

Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu’une certaine capacité de négociation

Sens de l’organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation

Capacité à mener plusieurs projets de front car les points d’application du métier RH sont nombreux

Goût pour le terrain et pragmatisme

Capacité d’animation de groupe de cadres, managers en séance de travail

Ouverture Européenne (culture, compréhension, déplacements,…)