Directeur de police municipale

La ville de Nouméa et ses 1 500 collaborateurs sont engagés quotidiennement au service des 86 000 Nouméens. Ils œuvrent au développement de la Ville avec plus de 200 équipements et services en lien avec les domaines de compétence dévolus à la commune.

Pour que votre candidature soit considérée pour un entretien, veuillez vous assurer qu'elle est en parfaite adéquation avec les spécifications du poste ci-dessous.

Placée sous l’autorité directe du Secrétaire général en charge du pôle sécurité, la direction de la police municipale a pour mission générale d’assurer, en tout temps et sur l’ensemble du territoire communal, le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publique. Elle agit également dans le cadre de ses compétences judiciaires, sous le contrôle du procureur de la République, dans la lutte contre la délinquance et l’insécurité routière. La direction de la police municipale comprend le pôle opérationnel qui est composé de cinq unités, une de coordination, quatre de voie publique et le service coordination administrative et financière.

Missions principales et profil recherchées

Sous la responsabilité directe du Secrétaire général, vous définissez la stratégie de la direction en matière de prévention et de sécurité. Vous êtes chargé du pilotage et de la coordination du pôle opérationnel et du service coordination administrative et financière, soit 222 agents.

Vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de la direction et à leur mise en œuvre. Vous assistez et conseillez les élus et le secrétariat général en matière de prévention et de sécurité. Vous êtes chargé d’organiser la politique communale de sécurité et de lutte contre la délinquance. Vous commandez et coordonnez les interventions de la police municipale. Vous assurez la responsabilité de la gestion budgétaire et administrative de la direction et vous veillez au respect des bonnes pratiques professionnelles, ainsi que des cadres juridiques et déontologiques. Enfin vous contribuez au développement et au suivi des partenariats institutionnels.

Ce poste exige un leadership affirmé, des qualités relationnelles et managériales éprouvées, ainsi qu'une maîtrise approfondie de l’environnement territorial et du cadre réglementaire de la sécurité. xuezdbg Vous devez faire preuve de rigueur, de réactivité, de disponibilité, d’un esprit de synthèse et d’une grande capacité d’adaptation.

Fonctionnaire de catégorie A ou, à défaut, contractuel titulaire d’un diplôme de niveau 6 (Bac+3) ou supérieur

Expérience professionnelle significative sur un poste de direction en service de police

Rémunération et avantages :

• 
  
• prise en charge des frais de transport
  
• traitement
  
• indexation à 1,73
  
• indemnité de résidence
  
• indemnités statutaires
  
• tickets restaurants
  
• participation mutuelle
  
• véhicule de fonction
  
• amicale du personnel