CHEF/FE DE SERVICE DE CHIRURGIE GÉNÉRALE ET DIGESTIVE

Job DescriptionCHEF/FE DE SERVICE DE CHIRURGIE GÉNÉRALE ET DIGESTIVE (20-2026) Détails de l’offre Poste proposé CHEF/FE DE SERVICE DE CHIRURGIE GÉNÉRALE ET DIGESTIVE (20-2026) Contrat PH temps plein Descriptif Deux cultures sanitaires et un projet européen : un seul hôpital L'Hôpital de Cerdagne ouvre une nouvelle étape dans la direction et le pilotage du Service de chirurgie générale et digestive, afin de donner une impulsion au projet médical et de soins de l'établissement, en collaboration avec les autres spécialités chirurgicales et médicales, dans une démarche fondée sur le travail pluridisciplinaire, la qualité et l'efficience dans la gestion des ressources de soins.

Poursuivez votre lecture pour découvrir ce dont vous aurez besoin pour réussir à ce poste, y compris les compétences, les qualifications et l'expérience.

Si vous êtes médecin spécialiste en chirurgie générale et digestive et souhaitez assumer des responsabilités de pilotage et de gestion médicale et de soins, n'hésitez pas à présenter votre candidature afin de participer au processus de sélection et d'évaluer ensemble votre adéquation avec notre établissement.

Le Groupement Européen de Coopération Territoriale Hôpital de Cerdagne (GECT-HC) est le premier hôpital binational d'Europe, un projet pionnier qui intègre les modèles de soins catalan et français afin d'apporter une réponse commune aux besoins de santé de la population de la Cerdagne et du Capcir.

Situé dans un environnement privilégié en montagne, l'Hôpital de Cerdagne permet de concilier l'exercice de la pratique médicale avec flexibilité et respect de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

L'établissement fonde également son activité sur des valeurs telles que l'équité dans la prise en charge, le travail en équipe, ainsi que la reconnaissance et le respect des personnes qui le composent, avec pour objectif d'offrir des soins spécialisés de qualité à sa population de référence.

Le tout dans une démarche guidée par une vocation de service et d'utilité publique.

Pourquoi rejoindre l'équipe de l'Hôpital de Cerdagne ? Pour son modèle organisationnel fondé sur des valeurs telles que le respect des personnes, l'équité dans le traitement et le travail en équipe et en interdisciplinarité.

Un environnement multiculturel et européen tourné vers l'enrichissement personnel et professionnel, qui constitue l'un des moteurs de l'organisation.

Pour plus d'informations sur le poste et le GECT-HC, vous pouvez consulter la DLT ainsi que le site web de l'établissement: Que proposent-nous ? Un poste à temps plein de Chef/fe de chirurgie générale et digestive.

Une organisation de la durée de travail habituelle du lundi au vendredi, avec un horaire adaptable et en journée continue, selon accord.

Une possibilité de prise de fonctions immédiate, à déterminer lors de l'entretien.

Un contrat à durée indéterminée pour les candidats externes.

Des conditions de travail relevant du secteur sanitaire catalan (Convention SISCAT), avec prise en compte du parcours professionnel et de l'évolution de carrière.

La responsabilité d'une équipe de quatre praticiens adjoints, ainsi que la participation à des équipes de travail pluridisciplinaires et à des commissions cliniques et de soins.

La collaboration avec des établissements hospitaliers de niveau de recours et de référence, tant dans le domaine de la formation que dans celui des ressources.

Des possibilités de formation et de développement professionnel.

D'autres avantages, en fonction des besoins.

Missions Transmettre au sein du service la mission, la vision et les valeurs de l'hôpital.

Définir, en concertation avec la direction de pôle, les objectifs d'activité de l'équipe, au regard des possibilités techniques et technologiques ainsi que des connaissances et des compétences de l'équipe, tant sur le plan individuel que collectif.

Organiser, coordonner et évaluer chacun des membres de l'équipe, dans le cadre d'une gestion orientée vers l'identification de pistes d'amélioration organisationnelle visant à atteindre les objectifs fixés.

Évaluer périodiquement l'adéquation de chaque membre de l'équipe aux fonctions et aux missions qui lui sont confiées et optimiser sa performance, en valorisant au mieux les connaissances, les aptitudes et les savoir-être de chacun.

Gérer les ressources humaines affectées au service, en identifiant les besoins de l'équipe, en proposant les critères de sélection et de recrutement de ses membres, en évaluant leur performance et, le cas échéant, en proposant des mesures correctives ou disciplinaires.

Veiller au développement de l'activité du service en formulant des propositions organisationnelles et d'amélioration permettant d'atteindre les objectifs et de respecter les critères généraux de l'établissement, conformément au plan qualité et au modèle de prise en char